8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Вопрос, как я могу сохранить свой трудовой договор и не платить высокий налог в 30%?

Вопрос, как я могу сохранить свой трудовой договор и не платить высокий налог в 30% ?

В первых числах апреля, я стану налоговым нерезидентом РФ, т.к. проживу 6 месяцев за пределами РФ. Работодатель предлагает 2 варианта:

1) Настаивают на переходе на ГПХ (с текущего трудового договора)

2) Подписать Трудовой договор с удаленной работой, но с уплатой 30% налога, без указания, что я работаю на территории иностранного государства. Аргументация в том, что у фирмы нет филиалов за пределами РФ.

При этом вариант (3) с подписанием доп соглашения с работой на территории иностранного государства якобы не подходит, т.к. корп юрист говорит, что руководство компании не хочет рассматривать такой вариант.

Вопрос, как я могу сохранить свой трудовой договор и не платить высокий налог в 30% ?

Показать полностью
, Андрей, г. Москва
Евгений Беляев
Евгений Беляев
Юрист, г. Барнаул
рейтинг 10
Эксперт

Добрый день. 

Статус резидента (нерезидента)определяется за 12 месяцев подряд и окончательно на конец года — статья 207 НК.

Если по итогам  года физ.лицо  будет нерезидентом налог  с доходов от источников в РФ составит 30%( в общем случае, есть исключение) При этом налог будет таким за  весь год в котором  Вы как нерезидент получаете доход от источника в РФ

Виды доходов по источникам в РФ и за его пределами установлены ст.208 НК www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/20f4dff552412189a35ac61d5398dc83ee9d3be6/

С доходов от источника за пределами РФ налоговые нерезиденты в РФ налоги в РФ не платят — ст.209 НК. Работа что по договору ГПХ, что по трудовому договору при физическом нахождении за пределами РФ даже если Вы получаете доход от компании РФ, приводит к возникновению дохода от источника за пределами РФ- по месту выполнения работ, в связи с чем не порождает у нерезидента налогообложения в РФ и обязанности декларирования дохода в РФ. При этом в последнее время Минфин указывает на необходимость наличия в трудовом договоре условия о дистанционной работе за пределами РФ. Если данного условия в трудовом  договоре не окажется могут возникнуть вопросы как сотстороны ФНС, так и со стороны работодателя по поводу Вашего отсутствия на рабочем месте. 

Исходя из того что работодатель не согласен вносить изменения в труд.договор стоит подумать о договоре гпх

Все остальные  моменты, касающиеся построения схемы  работы, в т.ч. с участием иностранных юрисдикций,  могут быть детально разобраны в рамках отдельной полноценной услуги в чате( кнопочка рядом с фото юриста, доступна при входе на сайт через браузер)

С уважением Евгений Беляев

1
0
1
0

При этом Вы рассматриваете вопрос очень однобоко. Для Вас важнее вообще возможность работы за пределами РФ в стране куда Вы въезжаете в зависимости от того каковы условия въезда( риски депортации), а так же налоги в стране куда Вы въехали, если Вы стали налоговым резидентом указанного государства. Дополнительно — схемы перевода денег из РФ в указанную страну( в большинстве стран карты банков РФ не работают). Но все это —  тема для детального разбора схемы релокации, которая может быть рассмотрена в чате

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Москва
Евгений, спасибо за первичный ответ.В моем трудовом договоре прописано, что я имею право работать удаленно. С другой стороны нам ничего не написано, что я имею право работать на территории иностранного государства. В связи с этим я хочу понять, мне нужно подписывать доп соглашение о том, что я нахожусь (работаю удаленно) с территории иностранного государства? И имеет ли работодатель право, отказывать в подписании этого доп соглашения и на основании чего?
Евгений Каргапольцев
Евгений Каргапольцев
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт

Андрей, добрый день.

Собствено говоря, никак.

 Статус налогового резидента РФ определяется в зависимости от количества дней пребывания в РФ-п.2 ст.207 НК РФ

 Пребывание в РФ и за ее пределами определяется на основании документов о въезде/выезде из РФ, отметкам в загранпаспорте и т.д. См. Письмо Минфина от 21.04.2020 № 03-04-05/31921

Если Вы утрачиваете статус налогового резидента, то с этого момента в соответствии с пп.6 п.1 ст.208 НК РФ, ст.209 НК РФ доходы за совершение действий, осуществялемых территориально за пределами РФ НДФЛ не облагаются, поскольку являются доходами от источников за пределами РФ, независимо от того, что их выплачивает российская компания. Подробнее об этом в Письме Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 31 августа 2006 г. N 03-05-01-04/254 

Подпунктом 6 пункта 3 статьи 208 Кодекса установлено, что вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации относятся к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.

То есть, отнесение получаемого физическим лицом вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей к тому или иному источнику дохода не зависит от источника финансирования расходов на выплату такого вознаграждения, а определяется исключительно территориальным нахождением места где соответствующие обязанности выполняются.

 Тот же подход остался и сейчас, законодательство в данной части не менялось.

Окончательно статус налогового резидента определяется на конец года по состоянию на 31.12., исходя из времени, проведенного в РФ, суммарно в налоговом периоде (году), а это 2023 г -см. ст.216 НК РФ.

Следовательно, если в РФ в 2023 году Вы не будете вообще, то у Вас нет доходов, облагаемых в РФ по трудовому договору пусть и с российской компанией, с даты утраты статуса, по доходам до указанного момента бухгалтерия обязана произвести перерасчет. -см.Письмо Федеральной налоговой службы от 13 августа 2021 г. № СД-4-11/11455@

В случае утраты налогоплательщиком (сотрудником) статуса налогового резидента, организация — налоговый агент производит с начала налогового периода перерасчет сумм НДФЛ с доходов данного лица по ставке 30 процентов с зачетом ранее удержанных по ставкам 13 процентов и 15 процентов суммы НДФЛ.

1
0
1
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Москва
Евгений, спасибо за первичный ответ.В моем трудовом договоре прописано, что я имею право работать удаленно. С другой стороны нам ничего не написано, что я имею право работать на территории иностранного государства. В связи с этим я хочу понять, мне нужно подписывать доп соглашение о том, что я нахожусь (работаю удаленно) с территории иностранного государства? И имеет ли работодатель право, отказывать в подписании этого доп соглашения и на основании чего?

Самих разъясняющих писем я не видел пока, но вот что отмечается

Как отмечалось, в последних письмах Минфин перестал указывать абзац про определение места работы через рабочее место.
Исходя из требований налогового и валютного законодательства из трудового договора с дистанционным работником, выполняющим свою трудовую функцию за рубежом, должно четко следовать, что работник не находится на территории Российской Федерации. С учетом этого может быть предложена следующая формулировка (есть риски, описаны выше): «Работник постоянно выполняет трудовую функцию вне места расположения работодателя (дистанционно). Работник выполняет возложенные на него трудовые обязанности за пределами территории Российской Федерации в государстве N. Конкретное место выполнения трудовой функции работник определяет самостоятельно

Лозовицкая А.Д. Дистанционный работник, выполняющий трудовую функцию за границей: вопросы налогового, трудового и валютного законодательства, а также права социального обеспечения // СПС КонсультантПлюс. 2022.

В связи с этим я хочу понять, мне нужно подписывать доп соглашение о том, что я нахожусь (работаю удаленно) с территории иностранного государства?

 Поэтому, во избежание споров — это сделать желательно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ
Работодатель не обеспечивает работой. Я просто прихожу на рабочее место, сижу, ухожу. Получаю за это МРОТ. Моя зарплата в договоре как оклад + премия(стимулирующая выплата, премия выплачивается на усмотрение руководства, при наличии средств сверх ФОТ). У компании всё очень плохо, поэтому работы нет, но и про простой никто не говорит. Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ. Но вот есть шанс, чтобы получать 2/3 от среднемесячной зарплаты. Как быть?
, вопрос №4154892, Андрей, г. Ижевск
386 ₽
Вопрос решен
Раздел имущества
Если у него будут просрочки по кредитам, меня может обвинить банк, что я специально заключила брачный договор, чтоб не платить кредиты
Добрый вечер. Меня зовут Евгения. Такой вопрос. Я развожусь с мужем. Дело о разводе уже в суде, 17.06 первое заседание. В браке куплен дом от продажи квартиры, приобретенной мужем до брака со мной. Так же в браке взято несколько кредитов, которые все оформлены на мужа. Я не претендую на дом, но и кредиты все остаются на муже. Муж требует заключить брачный договор, в котором пропишем, что я отказываюсь от дома, а он все кредиты берет на себя. Я в свою очередь настаиваю на соглашении, а не на брачном договоре. Потому что, дело о разводе уже в суде. Если у него будут просрочки по кредитам, меня может обвинить банк, что я специально заключила брачный договор, чтоб не платить кредиты. Дело то, о разводе уже в суде, дата договора позже будет. Для меня выгоднее соглашение. Так?
, вопрос №4154633, Евгения, г. Москва
Налоговое право
Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга?
У меня есть задолженность по налогу ип. Я в декрете до 1.5 лет. Карты аристованы долг не снимают, так как это детские. Но сегодня позвонили с работы и сказали пришло письмо что у меня есть задолженность по налогом. На что сотрудник коллега объясняет что если не заплатит то отдадут пристовам. Хотя уже у пристов ов долг этот. Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга? Работаю в больнице.
, вопрос №4154182, Олеся, г. Стерлитамак
Земельное право
Собственник участка хочет сдать участок в аренду по договору и оформить официально договор, но собственник не хочет чтобы ему платили за участок, можно в договоре аренде не указывать сумму?
Собственник участка хочет сдать участок в аренду по договору и оформить официально договор, но собственник не хочет чтобы ему платили за участок , можно в договоре аренде не указывать сумму ?
, вопрос №4152655, Юлия, г. Томск
Трудовое право
Например поступления нет, а на счету деньги есть, тогда могу не платить же?
как правильно вывести деньги со счета ооо, ??? дивиденды или премия? как составить тд чтоб зп платить по сдельному труду, деньги поступили на счет работник получил всю сумму и все разумеется с вычетом налогов. Если у меня в трудовом договоре пол ставки сотрудника на не полный рабочий день половина мрота, могу ли я платить з п юольше чем в трудовом договоре? если за месяц не было поступлений на р ч фирмы, я же могу платить з п по нулям? например поступления нет, а на счету деньги есть, тогда могу не платить же? если работник на бессодержание, это же не влияет на выплату ему дивидендов или премии например ????
, вопрос №4151673, Эльза, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 27.02.2023