Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли взыскать с меня сумму, затраченную на обучение?
Добрый день. Отучилась по целевому договору (заключен в 2016г.), далее отработала в организации 2,6 г. Хочу увольняться, тк работа не соответствует моим ожиданиям. Могут ли взыскать с меня сумму, затраченную на обучение? Если да, то какую часть? Никаких стипендий или доп. выплат не было.
В договоре по этому поводу есть следующие пункты: возместить организации расходы на целевую подготовку в соотвествии с дополнительными соглашениями на оказание и оплату доп. образовательных услуг к настоящему договору в случае: 1. Отчисления; 2. Неявки на работу по окончанию учебного заведения; 3. расторжение настоящего договора по инициативе гражданина; 4. расторжение договора по инициативе организации в случае неудовлетворительного усвоения гражданином образовательных программ.
Другой пункт:
В течении месяца после окончания учебного заведения заключить с организацией трудовой договор и отработать на предприятии не менее 3х лет.
Пожалуйста, помогите разобраться.
Арина!
По общим правилам действующего законодательства стоимость обучения в ВУЗе может быть взыскана в случае обучения по договору о целевом обучении по квоте на такое обучение, но эти правила были введены позднее, в 2016 году их ещё не было. В Вашем случае вопрос может ставиться от возмещении сумму дополнительно оказанных мер социальной поддержки (стипендия от заказчика, например). Если никакие меры поддержки Вам не оказывались, то и взыскивать с Вас нечего.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
день! Согласно условий договора, а именно, в течение месяца после окончания учебного заведения Вам необходимо заключить с организацией трудовой договор и отработать на предприятии не менее 3х лет. Судя по всему, Вам осталось полгода до его окончания. Вы можете расторгнуть договор по своей инициативе без негативных последствий для себя в случаях, если Вы осуществляете уход за сыном, дочерью, родителем; являетесь супругой военнослужащего и т.д. В иных случаях придется возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.