Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право прервать декретный отпуск и пойти в оплачиваемый учебный отпуск?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 2024 года. С 13.02.23 начинается учеба -переподготовка по специальности на которой работаю в учреждении. С 13.02 по 8.03-дистанционно. С 9.03-очно. Учебу оплачиваетработодатель. Имею ли я право прервать декретный отпуск и пойти в оплачиваемый учебный отпуск?
Здравствуйте, Елена!
Поскольку работник не может находиться в двух отпусках одновременно, для предоставления учебного отпуска Вам потребуется прервать отпуск по уходу за ребенком. Такой отпуск можно использовать по частям, поэтому по возвращении с сессии вы можете вновь оформить отпуск по уходу за ребёнком, подав соответствующее заявление, и использовать его оставшуюся часть (ч. 2 ст. 265 Трудового кодекса РФ).
В главе 26 ТК РФ установлены случаи, когда работодатель обязан предоставить учебный отпуск.
ВАЖНО! На время учебного отпуска детское пособие Вам оплачиваться не будет, а по окончанию учебного отпуска на детское пособие необходимо будет подавать повторно.