8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должны ли быть оплачены праздничные нерабочие дни?

Добрый день, вышла на работу 28 декабря, у меня сразу забрали копии документов, трудовую книжку и подписали трудовой договор. После одного дня работы я поняла, что работа мне не нравится и я хочу уйти.

Как правильно уволиться, учитывая, что праздничные дни скорее всего тоже засчитались отработанными. Нужно ли отработать две недели? И как быть с оплатой? Должны ли быть оплачены праздничные нерабочие дни?

, Олеся, г. Камышин
Евгений Пархомчук
Евгений Пархомчук
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. Для решения Вашего вопроса нужно уточнить ряд вопросов. 
1. Вы подписали трудовой договор в первый день работы? или ещё какие-либо документы подписывали?
2. Был ли Вам установлен испытательный срок?

0
0
0
0
Олеся
Олеся
Клиент, г. Камышин
Испытательного срока не было.Да, трудовой договор я подписала сразу как только пришла, а затем уже пришла на рабочее место и отработала первый день

1. Изначально пишите заявление на увольнение по соглашению сторон, но обязательно указываете причины истинные по которым хотите уволиться ( тяжелый труд, в коллективе не заладились отношения, какие-либо семейные обстоятельства ). В данном пункте аргументированно подойти, показать, что Вы не намерены продолжать работу.
2. Если не подписали заявление, то тогда пишите заявление на увольнение по собственному желанию.
В данном случае 2 недели нужно будет отработать у нанимателя. В такой случае можете попробовать написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели, если наниматель не будет возражать
Касательно работы в выходные или нерабочие праздничные дни, то они оплачиваются не менее чем в двойном размере, если же вы захотите, то по желанию работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Защита прав потребителей
Должны ли мы возвращать их или нет?
У меня ООО. ПОказываем спектакли для детей. Клиент купил билет на спектакль и не пришел. Администратор позвонил клиенту в день спектакля, но клиент не взял трубку. Через 2 дня клиент требует вернуть деньги. Должны ли мы возвращать их или нет?
, вопрос №4138423, Евгения, г. Челябинск
Налоговое право
Подскажите пожалуйста, нужно ли будет нам платить налог?
Добрый день. Квартира куплена в августе 2020 года, хотим ее продать, но в интернете разные статьи по поводу оплаты налога при продаже недвижимости. Где-то пишут, что должно пройти 5 лет, чтобы не платить налог. А где-то, что через 3 года можно продавать и не платить налог, если это единственное жильё. Подскажите пожалуйста, нужно ли будет нам платить налог?
, вопрос №4138283, Гуля, г. Москва
Административное право
Вопрос такой, должен ли быть туалет в самом заведении(предприятии быстрого обслуживания)?
Здравствуйте. На оборудованном пляже имеется предприятие быстрого обслуживания (готовят фастфуд), внутри вдоль стен имеются барные стойки (столики) для гостей и стулья. То есть в самом заведении можно покушать. Но проблема в том, что в заведении нет туалета ни для посетителей, ни для персонала. Туалет есть на улице в 5 метрах от заведения и он платный. Данный туалет не принадлежит заведению. Вопрос такой, должен ли быть туалет в самом заведении(предприятии быстрого обслуживания)?
, вопрос №4137989, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Должна ли мне фирма в которой я работаю оплачивать эти дни?
здравствуйте.работаю на погрузчике.заказчик в лице РЖД не заказывает технику.с27 мая по31мая просидел дома.должна ли мне фирма в которой я работаю оплачивать эти дни?
, вопрос №4137846, Сергей, г. Междуреченск
Дата обновления страницы 01.01.2023