8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я попррсить свою трудовую книжку на руки, при устройстве на работе

Могу ли я попррсить свою трудовую книжку на руки ,при устройстве на работе.При этом в книжке еще нет записи о приеме на работе

, Софья, г. Москва
Евгения Ярушина
Евгения Ярушина
Адвокат, г. Москва

При устройстве на работу трудовая книжка хранится у работодателя 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Я подписал контракт на один год 16.12.23 а кончается 15.12.24 могу ли закончить свою службу по контракту
Я подписал контракт на один год 16.12.23 а кончается 15.12.24 могу ли закончить свою службу по контракту
, вопрос №4152138, Виктор, Алчевск
Трудовое право
Является ли это препятствием для трудоустройства на новую работу
Здравствуйте. В ТК имеется запись об образовании с указанием серии и иномера диплома. В данный момент диплом не на руках, утерян при переезде. Является ли это препятствием для трудоустройства на новую работу. Стаж с 1995 года.
, вопрос №4151939, Елена, г. Казань
Раздел имущества
Могу ли продать в доме свою паевою долю без согласия собственника?
Могу ли продать в доме свою паевою долю без согласия собственника?
, вопрос №4151707, Твтьяна, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я уволиться по окончанию отпуска?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я с 3 июня по 17 июня по документам нахожусь в отпуске. Отпускные мне выплатили. Но по своей инициативе, я не пошла в отпуск, а хожу на работу. Работодатель не против. Но хочу уволиться. Могу ли я уволиться по окончанию отпуска? И нужно ли по законодательству мне возвращать денежные средства за отпуск или отработанные дни на время отпуска?
, вопрос №4151561, Игорь, г. Москва
Трудовое право
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
, вопрос №4151415, юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 29.12.2022