Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я штатный работник в компании, но каждый год переподписываю договор и 31 декабря он истекает
Скажите, пожалуйста ,могу ли я не отрабатывать две недели , если у меня закончился трудовой договор , а я продлять с работодателем его не хочу ?. Я штатный работник в компании , но каждый год переподписываю договор и 31 декабря он истекает .
Катерина, добрый день!
Для точного и верного ответа необходимо видеть сам договор. Исходя из вашего вопроса не совсем понятно по какому договору вы работаете. Это может быть как срочный трудовой договор, так и один из договоров гражданско-правового характера (для разовых услуг).
Если допустить, что перезаключение договора вызвано именно истечением его срока действия, то такое условия влечет прекращение обязательств сторон.
Соответственно, отрабатывать что-то выше срока указанного в договоре вы не обязаны.
Здравствуйте, Екатерина.
Правило об «отработке» распространяется только на сотрудников, оформленных на постоянной основе. Как следует из вопроса, у вас срочный трудовой договор. Поэтому предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели вам не нужно. Наоборот, работодатель должен вас уведомить о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за три календарных дня до увольнения