Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сможет ли работодатель уволить по статье?
Руководитель вынуждает уволится по соглашению сторон, но без денежной компенсации. Отказалась, не устраивают такие условия, так как я воспитываю несовершеннолетнего ребёнка, второму 18 лет студент дневного отделения в институте, тоже на моем содержании, также я не замужем, содержу их одна. Сейчас ушла на больничный. Сможет ли работодатель уволить по статье?
, Юлия, г. Липецк
Светлана Иванова
По какой статье? Просто так уволить не может.
Поставьте плюсик, что вы ознакомлены с ответом, нажав на +
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
Здравствуйте! У сотрудника сегодняшним днем закрыт больничный, с 10.06 на работу. Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
Но есть доказательство где написано "телефон мой подарок, деньги мне не нужны" Сможет ли он в данном случае забрать у меня этот телефон?
Общались с мужчиной. Подарил мне айфон 12. Теперь требует его вернуть. Но есть доказательство где написано «телефон мой подарок, деньги мне не нужны» Сможет ли он в данном случае забрать у меня этот телефон? Но у него есть бумажки в которых написано что это он его купил
Хотела бы узнать, обязан ли работодатель дать перерыв на обед, если режим работы организации 24 часа
Здравствуйте!
Хотела бы узнать , обязан ли работодатель дать перерыв на обед , если режим работы организации 24 часа.
И как он осуществляется не нарушая режим работы аптеки
Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
Работодатель увидел в моем личном телеграмм канале выражения с нецензурной бранью. Пост был выложен в не рабочее время , в личное время,в личном закрытом канале. Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию