Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не противоречат ли друг другу данные статьи?
Здравствуйте! Кадровики оформили приказ на мое освобождение от работы из-за беременности. Ранее были прецеденты, когда они обманывали, поэтому доверия нет. Подскажите, пожалуйста, можно ли подписывать такой приказ? (прикрепляю скан). Не противоречат ли друг другу данные статьи? Точно ли будут производится выплаты (ср.мес. зп) на весь срок отстранения?
Здравствуйте.
Ваша копия приказа отсутствует в приложении этого вопроса (не прикрепилась).
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Кроме того, Вы имеете право подать заявление Вашему работодателю о переводе Вас на более лёгкую работу.
Ранее были прецеденты, когда они обманывали, поэтому доверия нет.
Можно более подробно об этом, в чём именно состоял обман Вашего работодателя ?
Конечно, чтобы сказать точнее, надо видеть приказ об отстранении от работы- прикрепите его к вопросу, или к сообщению в моём чате.
Ирина, если Вам нужна подробная юридическая помощь, тогда заказывайте консультацию в моём чате.