Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор не был заключен, зарплата не выдавалась, требуется ли вносить эти данные по деятельности за последние 10 лет?
Добрый день!
Вопрос при оформлении загран паспорта.
При подаче информации о деятельности за последние 10 лет возник вопрос.
Человек с 20xx по 20xx год числился директором и учредителем в ООО "xxx".
Трудовой договор не был заключен, зарплата не выдавалась, требуется ли вносить эти данные по деятельности за последние 10 лет?
Здравствуйте.
Нет, не нужно.
Поскольку не заключен трудовой договор/страховые взносы и пенсионные отчисления не перечисляются, страховой страж не учитывается. К тому же не делается никаких записей в трудовой книжке.
Учредитель также не является работником ООО, поэтому только в силу его статуса учредителя никакого стажа у него не будет.
Здравствуйте, подача сведений о трудовой деятельности предусмотрена приложением 2 к заявлению о выдаче паспорта, утвержденных, Приказ МВД России от 31.12.2019 N 996 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации».
В Вашем случае необходимо учитывать, что Вы просто «числились» директором организации и имеется только запись в трудовой книжке. По правилам ст. 15 ТК РФ
трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Поэтому, в случае, если такого личного выполнения Вами за плату трудовой функции не происходило – нет оснований считать, что Вы состояли в трудовых отношениях с организацией. Предоставление трудовой книжки либо копии не входит в перечень документов, предоставляемых вместе с заявлением на получение паспорта на основании п. 90 вышеуказанного Регламента, поэтому вряд ли могут возникнуть какие-то вопросы по заявлению. Вы вправе не указывать сведения об этой трудовой деятельности в заявлении. Учредитель организации также не является лицом, состоящим в трудовых отношениях с организацией только на основании того, что он является учредителем.