Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, работаю поваром 5 разряда в школьной столовой 4 год, скажу 10 лет в общем, шеф повар уволился
Здравствуйте, работаю поваром 5 разряда в школьной столовой 4 год ,скажу 10 лет в общем ,шеф повар уволился, вместо него пришёл повар с 4 разрядом пработав 1 год ,директор из за любви к сотруднику ей сказала учись он лайн на 6 разряд я тебя поставлю шеф поваром ,может ли быть шеф повар такой человек имея 1 год стажу ,не имея среднего специального образования ,не высшего ,вообщем за плечами 9 классов и курсы.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:
— наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253).
— требований к образованию, знаниям и умениям. То есть если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).
Так, согласно Утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 09.03.2022 № 113н, Профстандарт: 33.011 повар, Шеф-повар, регламентирует требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование — программа подготовки специалистов среднего звена
или Высшее образование — бакалавриат
Требования к опыту практической работы:
Не менее одного года работы в организациях питания по организации и контролю деятельности бригады поваров при наличии среднего профессионального образования.
Особые условия допуска к работе:
Наличие медицинской книжки; прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Другие характеристики:
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации.
Таким образом нормы права нам говорят о том, что при не соответствии профессиональному стандарту, работника могут направить на обучение и только после получения среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена или Высшее образования, можно рассматривать вопрос о назначении и повышении в должности.
Доброго Вам дня.
Здравствуйте, Анжела.
Вы правы, если работник не имеет соответствующего образования, он, не может занимать должности без соответствия профессиональному стандарту.
Доброго Вам дня.