Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что из этого будет более выгодно для сотрудника?
Здравствуйте! На данный момент в компании, в которой я работаю происходит ликвидация. На выбор нам предлагают уволиться по соглашению сторон (в этом случае обещают выплатить сумму в 2 оклада) либо сокращение. Что из этого будет более выгодно для сотрудника?
Софья!
По сути, предлагая соглашение сторон, администрация рассчитывает сэкономить — так можно делать и при увольнении по сокращению штата, выплатив сразу за 2 месяца уведомления (если работник готов уволиться сразу). Но в том случае, если увольнять будут по сокращению штата, у работодателя возникнет обязанность выплатить среднюю заработную плату за 3 месяца после увольнения (в северных районах — 6 месяцев), если работник не устроится на новую работу.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!