8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой вариант выгоднее для работника?

Здравствуйте! При подаче заявления на расторжение трудового договора предложили уйти в отпуск с последующим увольнением (46 дней )! Какой вариант выгоднее для работника?

, Вадим, г. Москва
Анастасия Тарновская
Анастасия Тарновская
Юрист, г. Москва

Здравствуйте,

вы можете уволиться после 2 недельной отработки и тогда неиспользованный отпуск работодатель компенсирует вам деньгами. 
иначе, вам заплатят отпускные. 

эти суммы могут быть немного разные из-за методики расчёта  

0
0
0
0
Вадим
Вадим
Клиент, г. Москва
Размер отпускных и размер комиссии за одинаковое количество дней будет разные? Что больше?

Попросите бухгалтерию рассчитать с учетом вашего оставшихся дней отпуска, среднедневного заработка, больничных, отгулов и тд. вероятно, суммы будут сопоставимыми. 

Разница будет не столько в сумме, но также в дате увольнения. Если это имеет значение для последующего поиска работы. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Считается ли это необосновательным обогащением, есть вариант как вернуть средства?
Здравствуйте, такой вопрос могут ли мне вернуть предоплату за не начатое обучение в автошколе, договор еще не был подписан, не руководством, и не мной уж точно, скинули электронный составленный договор по ватсапу но там нет печатей и подписей, средства были отправлены не на юр.лицо! а на офф компанию. Считается ли это необосновательным обогащением, есть вариант как вернуть средства?
, вопрос №4158777, Виктория, г. Москва
700 ₽
Военное право
Может есть вариант какой нибудь, как добиться отпуска или увольнительных?
Здравствуйте. У меня мужа десятый месяц в отпуск не отпускают, сейчас перевели в другую часть, и в Россию на учения, дак даже увольнительные эти 3 дня не дают. Командир всякие отговорки лепит каждый раз. Может есть вариант какой нибудь, как добиться отпуска или увольнительных? Их в любой момент могут отправить туда, и упустить такую возможность будет глупо
, вопрос №4158431, Милана, г. Екатеринбург
Трудовое право
Здравствуйте, сгорел магазин, работников увольняют, обязан ли работодатель выплатить компенсацию работникам?
Здравствуйте, сгорел магазин, работников увольняют, обязан ли работодатель выплатить компенсацию работникам?
, вопрос №4158411, Анастасия, г. Владивосток
Исполнительное производство
Какие есть варианты решения данного вопроса?
Добрый день! Моему мужу пришло постановление о наложении ареста на денежные средства на банковских картах. Открывал кредитную карту в 2013 или 15 году. Долг не выплатил. В документе пишут, что (такой-то) судебный пристав-исполнитель, рассмотрев материалы исполнительного производства номер ….., от (такого-то) числа 2024 года, возбужденного ЕЮ ЖЕ на основании исполнительного документа судебный приказ номер …. , от 2017 года, вступившего в законную силу в 2017 году…….! Написано еще, что обжаловать постановление можно в срок 10 дней. Карты заблокированы. Вопрос! Имеют ли право вообще что-то требовать, если дело от 2017 года. И как нам дальше быть? Какие есть варианты решения данного вопроса? Заранее благодарю.
, вопрос №4158265, Наталия, г. Самара
Трудовое право
Какие риски для работника, без учета в военкомате?
Работнику 46 лет не служил, обязан ли работодатель уведомить военкомат? Какие риски для работника, без учета в военкомате ?
, вопрос №4158261, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 23.10.2022