Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
900 ₽
Вопрос решен
Главный врач требует обЪяснительную по поводу невыполнения обЪёмов посещений.После резолюции о вынесении выговора о невыполнении должностных обязанностей п.3.8
Главный врач требует обЪяснительную по поводу невыполнения обЪёмов посещений.После резолюции о вынесении выговора о невыполнении должностных обязанностей п.3.8.
Ранее писал объяснительную по поводу вынесенного замечания.
Трудовую дисциплину не нарушал.Принимаю всех пациентов,которые обратились.
Я врач гинеколог с высшей категорией и не могу написать объяснение
, Сергей Михайлов, г. Астрахань
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Сергей Львович.
Можете уточнить, служебная проверка проводилась? Вас знакомили с приказом о ее проведении, актом по результатам служебной проверки? Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Попал в дтп, но уехал потому что не заметил, через 2 недели позвонили и гаи сказали явится чтоб они показали видео с места дтп Я написал вот такую объяснительную, есть ли шанс остаться с правами?
Попал в дтп, но уехал потому что не заметил , через 2 недели позвонили и гаи сказали явится чтоб они показали видео с места дтп
Я написал вот такую объяснительную, есть ли шанс остаться с правами?
Скрыватся с места дтп, а тем-более от сотрудников полиции умысла не имел, готов оплатить причинённый ущерб
То есть получается если участковый придет брать объяснительную
То есть получается если участковый придет брать объяснительную . Я ему скажу что я ни чего не говорила . Он запишет это в протокол
Как поступить, если командир роты требует писать объяснительную на него, а не на начальника воинской части?
Здравствуйте. Как поступить, если командир роты требует писать объяснительную на него, а не на начальника воинской части? Насколько я знаю, объяснительная пишется на работодателя, коим является командир части. Именно в его лице заключается контракт о военной службе с государством. Второй момент: если командир требует писать в объяснительной как ему выгодно, а «неудобные» объяснительные просто не учитывает? Берёт, но они исчезают. Потом составляет акт об «отказе» и требует других подчинённых в приказном порядке подписать его. Ограничивает время. Требует писать «тут» и сейчас или «оформляет отказ». И в третьих: как доказать, что писал объяснительную. Написать вторую копию? Но ведь внизу он должен поставить подпись: «объяснительную отобрал». Без неё она не действительна. В четвёртых: если использовать скрытую аудио-видео съёмку, то будет ли это законно, а зафиксированные таким способом доказательства иметь юридическую силу?
Он требует исполнения решения суда и адрес проживания
С мужем в разводе, несовершеннолетний ребёнок проживает со мной. Евюсть решение суда по порядку общегия, живём в разных городах. Сейчас приехали в отпуск к родителям в город по прежнему месту жительства с отцом ребёнка. Он требует исполнения решения суда и адрес проживания. Законно ли это? Мы по факту в отпуске, в этом городе уже давно не продиваем
У меня два вопроса могу я или моя жена получить налоговый вычет и в каком объёме?
У меня два вопроса могу я или моя жена получить налоговый вычет и в каком объёме? Я не получал налоговый вычет ни когда, жена получала в 2013. В браке мы с 2022г. В 2023г приобрели дом стоимостью 1млн 500тыс руб но на момент заключения договора и оформления документов я не работал а жена на пенсии( официально устроился в январе 2024)
С учетом моего уточнения выше далее:
Следует изначально обратить внимание на основания, которые имеются у работодателя в рамках закона, наличие установленных фактов и доказательств с его стороны, нарушений работником дисциплины труда, должностных обязанностей.
Привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только лишь за совершение работником дисциплинарного проступка и наличия его вины в совершении этого проступка.
Работодателю нужно иметь доказательства совершения его работником, а значит их следует установить, в противном случае при отсутствии состава дисциплинарного проступка, доказательств его совершения работником, доказанности вины работника в его совершении, уже только основываясь на этом работник сможет оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности..
Формально работодатель вправе назначить приказом и провести служебную проверку, кадровик или другое уполномоченное должностное лицо или работник, например подает руководителю служебную записку, на основании нее принимается приказ о проведении проверки определяется состав комиссии.
Комиссия фиксирует нарушения, работнику предоставляется право дать объяснительную, по результатам проверки оформляется акт о дисциплинарном нарушении согласно которому руководитель выносит приказ о применении дисциплинарного взыскания.
При этом работника нужно значить персонально с приказом, актом, в случае его отказа зачитывать и составлять акт об отказе с ознакомлением.
Основные положения закона это статьи
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/43ed606b7fffbec97c5ef7e6037b56e62094b34d/
Помимо этого, можете ознакомиться с подробными пошаговыми разъяснениями Роструда РФ по следующим официальным ссылкам:
онлайнинспекция.рф/instruction/264
онлайнинспекция.рф/reminder/96
Следует обратить внимание на приведенное выше, так как если работодателем не были установлены факты подтверждающие нарушения со стороны работника, его вина, и в общем дисциплинарный проступок как таковой, работник вправе оспорить привлечение его к дисциплинарной ответственности, если такое произойдет.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.