Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Увольнение директора ООО по решению учредителей

Необходимая процедура, которую необходимо соблюсти и перечень документов, которые необходимо составить при увольнении директора ООО по решению общего собрания учредителей, при условии, что сам директор является одним из учредителей 25%, на собрании не присутствовал, должным образом извещен, изменения в ЕГРЮЛ внесены, имеется ли трудовой контракт или договор неизвестно, доказать виновность в каких либо действиях причинивших какой либо ущерб предприятию, кроме как налоговых недоимок и штрафа 500 000 рублей от тройинспекции не представляется в данный момент возможным

23 января 2014, 04:15, Александр, г. Пермь

увольнение директора по решению учредителя

Надежда Лабузова

Адвокат, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! Основным документом, который будет основанием для увольнения директора, подтверждения правомерности вашего решения — это устав. Вот им и нужно руководствоваться. Даже если Ваш устав составлен по какому-то образцу, в нем есть положения о создании органов управления, полномочия директора и его ответственность перед Обществом. Кроме того, все эти положения имеются и в ФЗ «Об ООО», их нужно внимательно изучить. Полномочия Директора, даже если он учредитель. можно прекратить по основаниям указанным в уставе. Основным документом будет решение общего собрания учредителей и приказ о его увольнении. Удачи.

23 января 2014, 04:46

Похожие вопросы

700 ₽

Предпринимательское право

Может ли инспектора военно-учетного стола ВУС быть одновременно учредителем Автономной некомерческой организации, или быть ИП?

17 июня, 02:11, вопрос №4156500, Людмила, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня

Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ

15 июня, 17:44, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва

1 ответ

Бухгалтерский учет

Вопрос: возможно ли перевести со счета фирмы на счет учредителя денежные средства в счет погашения части займа (допустим, займ 100000, перевести 10000)

Добрый день. Фирма ООО оформила договор беспроцентного займа от своего учредителя. В договоре указан крайний срок погашения займа. Графика погашения в договоре нет, не указаны реквизиты для погашения, только данные учредителя (фио, инн, паспорт), не указано, погашать полностью или частями. Вопрос: возможно ли перевести со счета фирмы на счет учредителя денежные средства в счет погашения части займа (допустим, займ 100000, перевести 10000)

15 июня, 10:28, вопрос №4155089, Юрий, г. Москва

1 ответ

Предпринимательское право

Может ли ИП тоже попасть в РНП, если ООО будет внесено в РНП

Добрый вечер. Являюсь директором организации, которая может быть внесена в РНП за неисполнение контракта. При этом есть ещё свое ИП, по которому участвую закупках, но в других сферах деятельности. Может ли ИП тоже попасть в РНП, если ООО будет внесено в РНП. Сферы деятельности по торгам совершенно разные. И имеет ли смысл поменять директора в ООО до начала разбирательства в ФАС, чтобы не пострадало ИП?

14 июня, 17:20, вопрос №4154482, Антон, г. Москва

1 ответ