Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как настоять на своих условиях взятия отпуска

Здравствуйте! Работодатель выставляет свои условия взятия отпуска. Правомерно ли это? Как настоять на своих условиях взятия отпуска.

Отпуск у меня 36 дней и разделен на три части 10+19+7дней. Работодателя, вернее отдел кадров это не устроило и выставили свои условия. Условие: отпуск состоять из двух частей 28 основных дней и 8 дополнительных дней. 28 основных дней мы делим на свое усмотрение, но с условием, что одна часть должна составлять не менее 14 дней, а остальные не менее 7 дней.

8 дополнительных дней мы не можем делить или объединять.

14 октября 2022, 02:31, Ольга, г. Москва

отпуск

Игорь Фаизов

Юрист, г. Саратов

Ольга, добрый день. Согласно статье 115 ТК РФ работнику в течение года должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней или 14 календарных дней (с разделением его на 2 части за год), т.е полгода отработал работник-14 дней отпуска. Ольга, если у Вас остались ко мне вопросы-пожалуйста задавайте. С уважением юрист Игорь.

14 октября 2022, 02:36

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?

Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?

04 июня, 21:07, вопрос №4143224, Андрей, г. Москва

1 ответ

486 ₽

Военное право

Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете

Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?

04 июня, 14:53, вопрос №4142777, Артём, г. Москва

3 ответа

Защита прав потребителей

Работодатель на данный момент сообщил, что не получается удовлетворить мои условия в полном объёме (10500 руб

Здравствуйте, ситуация произошла со мной на работе. В этот день я вышла неофициально. По неосторожности бармена, с бара на меня упало 2 бутылки виски 0.5, а результате чего получила сотрясение мозга и гематому на руке. В травмпункте сказала, что травма была бытовая, так как работодатель сказал, что мв загладим вину материальной компенсацией, и покроем расходы на лечение. В результате я согласилась на их условия. В нетрудоспособнособном состоянии уже как 2 недели. Первую неделю не могла ни спать, ни есть, очень болела голова, а из-за гематомы не могла даже поднять руки. Лечение медикаментами 1 месяц, вроде иду на поправку, анализы в норме, переломов нет, но это не отменяет факт моих страданий как физических, так и психологических. Работодатель на данный момент сообщил, что не получается удовлетворить мои условия в полном объёме (10500 руб потраченв на лекарства и 70000 морального вреда), предложили мне 25000 руб, с чем я категорически не согласна.

04 июня, 12:05, вопрос №4142457, Наталья, г. Городец

1 ответ

Все

Являюсь сотрудником полиции Ухожу в отпуск с завтрашнего дня

Являюсь сотрудником полиции Ухожу в отпуск с завтрашнего дня, за несколько дней сказал, что хочу уволиться и написать рапорт , чтоб уйти в отпуск с последующим увольнением Отпуск начинается с 05.06.2024 а заканчивается 14.07.2024 Руководство говорить что я не имею права написать рапорт на увольнение указав там дату увольнения 15.07.2024 А дату написания рапорта 04.06.2024 Пугая тем что отработка будет больше 1 месяца и они отменят мне отпуск

04 июня, 07:25, вопрос №4142061, Данила, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Работодателе в односторонем порядке сокращает на семь дней вредных условий, правомерно ли это?

Работаю электросварщиком, отпуск в Р. Хакасия отпуск по факту 50 к. д. Работодателе в односторонем порядке сокращает на семь дней вредных условий, правомерно ли это?

04 июня, 06:47, вопрос №4142092, Алексей, г. Москва

1 ответ