Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Если нет, то как возможно трудоустроиться в таком случае?

Могу ли я трудоустроиться по ТК на 2 работы? Если нет, то как возможно трудоустроиться в таком случае?

26 сентября 2022, 10:12, Михаил, г. Москва

Ксения Платонова

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Одновременно двух основных мест работы у работника быть не может.
Лицо, состоящее в трудовых отношениях по основному месту работы, с другими работодателями может вступать в трудовые отношения только на условиях совместительства (ст. 282 ТК РФ).

Так, Вы можете устроиться по совместительству.

26 сентября 2022, 10:12

Михаил

Клиент, г. Москва

А по второй работе я могу просто заключить договор и работать?

26 сентября 2022, 10:18

Ксения Платонова

Юрист, г. Москва

Гражданско-правовой договор можете заключить.

26 сентября 2022, 10:19

Ольга Сафина

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Можете, но одно из рабочих мест будет по совместительству и там Вы не можете работать более 4-х часов в день, т.е. официально работа будет на 0,5 ставки. Трудовая книжка будет находиться по основному месту работы.

26 сентября 2022, 10:13

Михаил

Клиент, г. Москва

А по второй работе я могу просто заключить договор и работать?

26 сентября 2022, 10:18

Ольга Сафина

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Если у Вас не госслужба — никаких ограничений нет. Можете работать по договору ГПХ.

26 сентября 2022, 10:19

Татьяна Кордубан

Юрист, г. Тында

Здравствуйте. Да можете если одна работа будет по трудовой книжке, а другая по договору и если одна работа не будет мешать другой. Также Вы можете работать по совместительству, но тогда потеряете в заработке.

26 сентября 2022, 10:14

Михаил

Клиент, г. Москва

Если рассматривать вторую работу по договору или совместительству, чем эти варианты различаются?

26 сентября 2022, 10:19

Татьяна Кордубан

Юрист, г. Тында

По совместительству Вы работаете по трудовому договору, при этом у Вас идет трудрвой стаж т.к. работодатель делает отчисления, оплата установленная договором (ст.ст. 282, 285 тк рф). По ГПХ я подразумеваю договор оказания услуг или определенных работ, тут уже нюансы в виде отсутствия отчислений и как следствие нет стажа, оплата по договору.

26 сентября 2022, 10:45

Елена Титухина

Юрист, г. Саратов

Здравствуйте, Михаил!

Если у Вас не госслужба, Вы имеете право работать по совместительству. Нормами ТК РФ это не запрещается. Согласно ст. 282 Лицо которое состоит в трудовых отношениях по основному месту работы, может вступать с другими работодателями в трудовые отношения, на условиях совместительства. То есть Вы можете вступать с другими работодателями в трудовые отношения, которые предусмотрены законодательно.

26 сентября 2022, 10:25

Михаил

Клиент, г. Москва

Это по договору гпх?

26 сентября 2022, 10:26

Елена Титухина

Юрист, г. Саратов

Да по договору ГПХ

26 сентября 2022, 10:29

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте возможно ли такое что судья поменял часть в статье

Здравствуйте возможно ли такое что судья поменял часть в статье. У меня было ДТП по статье ч5. Ст. 12.15 , а теперь оформляют по статье ч1. Ст 12.15

Вчера в 23:51, вопрос №4147166, Андрей, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте, такой вопрос, возможно ли переехать в другой город в другую школу в 16 лет одной с согласия родителей, если нет в этом городе никого из родственников?

Вчера в 16:08, вопрос №4146865, Дарья, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

Стоит ли в таком случае тратить деньги на годовую переподготовку?

Собираюсь пройти обучение-переподготовку по специальности клинический психолог, на базе высшего гуманитарного образования. Переподготовка займет 1 год обучения. Но появились сомнения. В большинстве требований на работу,по указанной специальности указывают на обязательное наличие высшего образования(то есть, обучение 5 лет). Стоит ли в таком случае тратить деньги на годовую переподготовку? Видимо, это просто маркетинговый ход и де-факто, никто с дипломлм о переподготовке брать на работу не станет?

Вчера в 15:29, вопрос №4146609, Валерий, г. Москва

2 ответа

486 ₽

Трудовое право

Если актуальна, то соответствует ли коэффициент замещения указанным значениям?

Здравствуйте! актуальна и применяется ли сейчас модель трехуровневой пенсионной системы, которая была предложена в Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 г., утв. Распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012 г.,№2524-Р. Она предполагает 3 уровня:1-й уровень Пенсионной системы - страховая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования, формируемая за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Коэффициент замещения утраченного заработка при нормативном страховом стаже и средней заработной плате - до 40%. 2-й уровень Пенсионной системы - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Коэффициент замещения утраченного заработка – до 15%. 3-й уровень Пенсионной системы - частная пенсия, формируемая работником (физическим лицом) в добровольном порядке. Коэффициент замещения утраченного заработка – до 5%. Если актуальна, то соответствует ли коэффициент замещения указанным значениям?

Вчера в 04:24, вопрос №4146130, Ольга, г. Уфа

3 ответа

Право собственности

Будет ли иметь отец право на раздел имущества в таком случае?

Добрый день! есть доля в квартире, которая была приобретена родителями в браке. Одна доля у матери, вторая у меня и третья у моей сестры. При продажи долей моей и сестры, владельцем станет мать. Будет ли иметь отец право на раздел имущества в таком случае? Будет ли иметь какие-то права, если доля будет не только у матери, но у меня или моей сестры в квартире?

06 июня, 09:54, вопрос №4145113, анастасия, г. Санкт-Петербург

3 ответа