Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ушла в отгул согласовав устно с непосредственным руководителем, она не предупредила директора
Здравствуйте. Ушла в отгул согласовав устно с непосредственным руководителем, она не предупредила директора. Директор требует объяснительную с меня. Что делать? Спасибо.
, Марина, г. Волгоград
Юлия Невзорова
Добрый день! В соответствии с ТК РФ вам необходимо было написать заявление на предоставление вых.дней, затем на основании заявления работодатель издает приказс которым работника знакомят под подпись.
Похожие вопросы
Жили в квартире 3 года, решили съехать, предупредили за 2 недели, залог за квартиру не просили возвращать, должны ли мы платить за свет и воду теперь?
Жили в квартире 3 года , решили съехать , предупредили за 2 недели , залог за квартиру не просили возвращать , должны ли мы платить за свет и воду теперь ?
Может ли научрук переобуться и завалить студента?
Добрый день, я студент 4-го курса, написала дипломную работу с научным руководителем. Мы совместно выбрали тему, подобрали методики и я всегда была на связи. Но научному руководителю не понравилась моя работа на завершенном этапе и она дважды мне угрожала, что сделает все возможное, чтобы меня не допусттли. Как вести себя во время угрозы от научного руководителя? Есть ли у студента права, щащищающие их от угроз. Работу я писала в одиночку перед защитой. На защите меня выставили перед комиссией как скандальная и безответная студентка, и к результатам исследования она не имеет дела. Может ли научрук переобуться и завалить студента? Куда обратиться за жалобой?
И как законно и возможно без отработки уйти, чтоб не было каких либо конфликтов?
Работодатель оформляет по ГПХ, я сказала что 2 экземпляра и один должен идти мне, на что получила ответ "нет, договор не трудовой, нужен только для организации". Сначала меня вообще не планировали оформлять, только после того как спросила про оформление и гарантии того что мне выплатят, начали платить и оформили гпх. Серая зарплата и куча странностей. Что мне делать, оставаться в организации, или уйти от дуда? И как законно и возможно без отработки уйти, чтоб не было каких либо конфликтов?
Устно пояснили так как был осужден Законно ли меня лишили права ношения военной формы одежды
Увольняюсь с военной службы, выслуга 25 календарных лет. В период прохождения службы был осужден по ст.381 ч.1 , штраф .
Состоялся приказ министра обороны, уволен по окончанию контракта, без права ношения военной формы одежды.
В представлении на увольнение командиром моего объединения было прописано с правом ношения, в вышестоящем главке в ГУК отправлено представление без права ношения военной формы одежды. Устно пояснили так как был осужден
Законно ли меня лишили права ношения военной формы одежды . Спасибо
Заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой за 2 месяца работодатель не подписывает
Работаю в гостинице. Гостиницу передали в управление другому юрлицу. Меня не сократили. Письменных предложений не было, только устно от нового юрлица. График работы не устраивает. Он с грубейшими нарушениями ТК РФ и охраны труда. Заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой за 2 месяца работодатель не подписывает. Хожу на работу, доступа к рабочему месту нет. Подскажите мои действия..