Что нужно делать в такой ситуации?

Диана, добрый день!

Необходимо было, если работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию, такое заявление отправить по почте заказным письмом на его юридический адрес, с описью (в которой кратко изложить суть заявления), уведомлением. Дату, с которой Вы хотите уволиться рассчитать так, определите разумное время, когда работодатель получит письмо, плюс две недели.

В данном случае, Вы рискуете быть уволенной за прогул, с соответствующей отметкой в трудовой книжке.

Вам при такой ситуации лучше связаться с работодателем, и решить вопрос увольнения миром.

У Вас есть право затребовать трудовую книжку по почте, но без Вашего заявления об увольнении по собственному желанию, работодатель сможет уволить Вас в такой ситуации только за прогул, с соответствующей отметкой в трудовой книжке.