8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Будет ли это основанием для увольнения?

Если гос служащий имеет 3 форму допуска. Перед выездом за границу он подал в установленные сроки уведомление о том что буду отдыхать там то там. Но на отдыхе посетил ещё одну страну плюсом. Будет ли это основанием для увольнения ?

, Дмитрий, г. Челябинск
Евгений Котляров
Евгений Котляров
Юрист, г. Москва

Дмитрий, здравствуйте!

Согласно ч. 2 ст. 8  Закона РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I «О государственной тайне», устанавливаются три степени секретности сведений, составляющих государственную тайну, и соответствующие этим степеням грифы секретности для носителей указанных сведений: «особой важности», «совершенно секретно» и «секретно».

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне», в соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска граждан к государственной тайне:

первая форма — для граждан, допускаемых к сведениям особой важности;

вторая форма — для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям;

третья форма — для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

Следовательно, Ваша форма допуска, это «секретно».

Ограничения права гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации регламентированы в ст. 15 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию». В пп. 1 ст. 15 данного ФЗ указано про возможные ограничения на выезд из России у граждан ознакомленных со сведениями особой важности, либо совершенно секретными сведениями (соответственно, 1-я и 2-я формы допуска).

Следовательно, при третьей форме допуске, ограничений на выезд из Российской Федерации нет.

Если Вы не ограничены законодательством в выезде из России, следовательно, выезд из России, это не нарушение закона, в том числе и трудового законодательства, и какого либо специального законодательства, в том числе регламентирующего гражданскую службу государственных служащих.

Исключение, не зависимо, имеете Вы форму допуска или нет, выезжать без разрешения из России запрещено, если Вы проходите государственную службу в органах федеральной службы безопасности (пп. 7 ст. 15 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»).

1
0
1
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Наследство
Есть ли смысл сейчас в это ввязываться?
Здравствуйте,мой отец умер, когда мне было 9 лет.Еще в 90-е. В 2015 году умерла бабушка (мама отца), завещания не было,как я понимаю наследство делится между мужем и детьми (есть дочь ещё),т.е. если бы мой отец был жив,то он бы имел равные права на наследство,а т.к. его нет,то по праву представления мы с братом вместо него. И нотариус даже взяла у нас документы на вступление в наследство,и дочь бабушки пыталась предложить нам копейки за наши доли(что подтверждает наши права),но потом нотариус пошла в отказ,я ездила в другой город,звонила, бесполезно. На данный момент дом не могут оформить,тк там висят бесхозные доли,т.е. полностью им дом не отошёл. У меня вопрос:Были ли нарушены наши с братом права?Есть ли смысл сейчас в это ввязываться?Судиться?
, вопрос №4140642, Natalia, г. Курск
Военное право
Здравствуйте я нахожусь на СВО контракт у меня заканчивается через 3 месяца когда мне нужно будет писать рапорт об увольнении
Здравствуйте я нахожусь на СВО контракт у меня заканчивается через 3 месяца когда мне нужно будет писать рапорт об увольнении
, вопрос №4140477, Дмитрий, г. Иркутск
Медицинское право
Явлеется ли или может являться это основанием для получения госнаграды?
Получил ранение по боевому распоряжению на учениях в зоне СВО. Ранение ролучил не по своей вине. Явлеется ли или может являться это основанием для получения госнаграды?
, вопрос №4140198, Влад, г. Новосибирск
Социальное обеспечение
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте! Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
, вопрос №4139614, Олег, г. Пермь
Защита прав работников
Является ли это основанием для моего увольнения?
Добрый день. Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте. Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя. Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.
, вопрос №4139298, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 07.09.2022