8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должна ли я по ТК РФ отработать 2 недели?

Добрый день. На работе возник конфликт с руководителем, из за чего я написала заявление об уходе по собственному желанию. Руководитель сказал, что я должна отработать 2 недели. В договоре, который я подписала, о 2х неделях ничего не написано. Так ли это? Должна ли я по ТК РФ отработать 2 недели?

, Саида, г. Москва
Наталья Рымшина
Наталья Рымшина
Юрист, г. Москва

Саида, добрый день!

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Ваш работодатель прав.

Благодарю за внимание. Буду признательна за положительный отзыв.

0
0
0
0

Добрый день! ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом отработать максимум 2 недели с момента поступлении вашего заявления необходимо

0
0
0
0
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, т.е. согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Николай Улесов
Николай Улесов
Юрист, г. Волгоград

Да так, но можете неожиданно заболеть и уйти на больничный. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Защита прав потребителей
Должны ли мы возвращать их или нет?
У меня ООО. ПОказываем спектакли для детей. Клиент купил билет на спектакль и не пришел. Администратор позвонил клиенту в день спектакля, но клиент не взял трубку. Через 2 дня клиент требует вернуть деньги. Должны ли мы возвращать их или нет?
, вопрос №4138423, Евгения, г. Челябинск
Материнский капитал
Могу ли я продать дом через неделю купленный на материнский капитал?
Могу ли я продать дом через неделю купленный на материнский капитал?
, вопрос №4137979, Клиент, г. Москва
Все
Может ли гражданин РФ учится онлайн в Украине
Может ли гражданин РФ учится онлайн в Украине?
, вопрос №4136960, Татьяна,
Таможенное право
Можно ли гражданам РФ учится онлайн в Украине?
Можно ли гражданам РФ учится онлайн в Украине?
, вопрос №4136978, Татьяна, Луганск
Трудовое право
Подскажите, на какие статьи тк РФ мне ссылаться?
Здравствуйте. Возник такой вопрос. Заключила с компанией трудовой договор, а на следующий день мне сообщают, что не готовы меня принять, причину не озвучили, возможно СБ не пропустили. Я пытаюсь выяснить и прошу, чтобы в моей трудовой это никак не отображалось, потому что конкретно моей вины в этом нет. К сожалению, мне никто не может предоставить внятного ответа, руководитель написал, что запись будет, а я с этим не согласна. Читала, что можно аннулировать договор. Подскажите, на какие статьи тк РФ мне ссылаться?
, вопрос №4135739, Екатерина, г. Омск
Дата обновления страницы 24.08.2022