Исправила оценку в электронном журнале 11 класснику 30.05

Доброго дня. Трудовым кодексом РФ определено, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Если со дня совершения проступка (не со дня обнаружения) прошло более 6 месяцев, то к дисциплинарной ответственности ее привлечь невозможно.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.

Действия  попадают под п. 1 статьи 327 УК РФ «Подделка официального документа»