Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На каком основании можно заключить срочный трудовой договор?
Коммерческая компания занимается оптовой деятельностью. Планирует развитие продаж в новом регионе (не заграница). Хочет принять работника на определенный срок, то есть на временную работу, посмотреть какой будет результат и финансовые показатели . На каком основании можно заключить срочный трудовой договор?
, Клиент, г. Иваново
Людмила Миролюбова
Основания для заключения срочного трудового договора указаны в ст. 59 ТК РФ.
Произвольно заключить срочный трудовой договор с сотрудником положения ТК РФ не позволяют.
Для его заключения должно быть в наличии одно из оснований, перечисленных в ст. 59 ТК РФ.
Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
Можно ли считать данный договор действительным, ведь по сути это оплошность банка
Добрый вечер! Оформил кредитную карту, решил посиотреть, кредитный договор, и обнарудил, что в нем прописаны старые паспортные данные/ на момент оформления и подписания договора у меня на руках был уже новый паспорт порчдка 1,5 месяца. Можно ли считать данный договор действительным, ведь по сути это оплошность банка