Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доброе утро, скажите пожалуйста, могут ли уволить если в течении 3-х дней уходила на обеденный перерыв на 20 минут раньше положенного времени?
Доброе утро, скажите пожалуйста, могут ли уволить если в течении 3-х дней уходила на обеденный перерыв на 20 минут раньше положенного времени?
Добрый день!
Нет, не могут.
Основания увольнения указаны в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Прогулом это не является.
Однако могут применить иные дисциплинарные взыскания согласно ст. 192 ТК РФ.
Евгения, добрый день!
Указанные Вами факты нельзя рассматривать как прогул (прогул — отсутствие без уважительных причин на рабочем месте в течение всего рабочего дня или более 4 часов подряд).
Таким образом, увольнение по пп. «а», п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконно.
Вместе с тем, за нарушение локальных нормативных актов работодателя Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ст. 192, 193 ТК РФ.