8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Обособленное подразделение, командировки

Добрый день !

Ситуация: моя компания зарегистрирована в Москве. Планирую оказывать услуги в Московской области (другой регион)

Вопрос: Должен ли я открывать обособленное подразделение ? Или нужно сотрудника в командировку на год отправить ?

Вопрос в дополнение к предыдущему: возможен ли вариант, что я заключаю срочный трудовой договор с сотрудником, в котором прописываю место работы не регион регистрации ООО, а населенный пункт в другом регионе, где фактически будет строиться объект на котором будет работать мой сотрудник? Предполагаю, что в этом случае мне не придётся связываться с разнообразными документами и выплатами в связи с направлением сотрудника в командировку, а также открытием обособки.

В общем резюмирую: нужен план как сделать так чтобы не открывать обособленное и не связываться с оформлением командировок.

Спасибо заранее за ваш ответ !

Показать полностью
, Максим, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Максим.

В общем резюмирую: нужен план как сделать так чтобы не открывать обособленное и не связываться с оформлением командировок.

Вы заключаете со своим работником дополнительное соглашение и вносите изменения в условия его трудового договора, в части указания такого нового условия, как разъездной характер работы.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/

Дополнительное соглашение заключается согласно положениям статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/

С дополнительными разъяснениями можете также ознакомиться по следующей ссылке:

Можно ли установить разъездной характер работы...-https://www.garant.ru/consult/work_law/1329118/

После заключения допсоглашения выносите приказ, с которым работника знакомите под роспись.

Во вложении к ответу типовая форма допсоглашения рекомендованная Рострудом РФ.ю

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего первого ответа выше, далее:

Рекомендую ознакомиться с подробными разъяснениями также по официальной  ссылке Роструда РФ:

Разъездной характер работы-https://онлайнинспекция.рф/questions/view/86564

Также следует принять и утвердить внутренний локальный акт — Положение о разъездном характере работы, с ним работников ознакомить также под роспись.

Во вложении к ответу рекомендуемые типовые формы документов для использования.

свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

1
0
1
0
Максим
Максим
Клиент, г. Москва
Трудовой договор с сотрудником пока не заключен.Планирую заключить с ним срочный трудовой договор на 11 месяцев.По специфике моей организации — это надзор за строительством на объектах (стройконтроль).Получается, что у моего сотрудника постоянное рабочее место будет на строительном объекте в Московской области (компания в Москве)Слышал, что именно постоянное рабочее место является критерием, определяющим необходимость открытия обособленного подразделения. Нет ли здесь конфликта с предложенным Вами вариантом? Предложенный вами вариант с разъездным характером работы — возможно будет хорошим решением. Есть ли практика с таким вариантом? И, кстати, в случае с таким договором мне придется заключать не срочный договор, а постоянный, верно? Спасибо! С уважением, Максим
Александр Бударагин
Александр Бударагин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Максим.

Для более развернутого и полного ответа, со ссылкой на нормативно-правовую базу Российской Федерации, необходимо ознакомиться с документами. Если документов нет, или вы не знаете, что необходимо отправить, то напишите в личные сообщения, вам будет оказана помощь. Если документов нет, но присылайте всю информацию, которая, по вашему мнению поможет решить проблему.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйтевоеннослужащий подразделения при осмотре оружия
Здравствуйте,военнослужащий подразделения при осмотре оружия на чистоту совершил непроизвольный выстрел в пол из чужого пистолета, согласно каким статьям и законам можно составить протокол и грубом дисциплинарном проступке
, вопрос №4153970, Артем, г. Москва
Трудовое право
Помощник депутата Городской Думы обратился в суд с иском о признании его состоящим на муниципальной службе и
Помощник депутата Городской Думы обратился в суд с иском о признании его состоящим на муниципальной службе и с требованием выплаты денежного вознаграждения за время исполнения обязанностей в течение полугодия. В ходе судебного разбирательства выяснилось, что он одновременно являлся сотрудником рекламного агентства, часто выезжал в командировки и свои обязанности в качестве помощника депутата выполнял нерегулярно. На этом основании суд отказал гражданину в удовлетворении иска. Оцените правомерность действий сторон. Обоснуйте решение ситуации.
, вопрос №4152166, Клиент, г. Краснодар
Военное право
Он был переведен из артиллерии в штурмовое подразделение без его согласия
Здравствуйте! Мой внук является мобилизованным. Он был переведен из артиллерии в штурмовое подразделение без его согласия. Основанием послужило неприязнинное отношение командира части к нему. Правомерно ли это?
, вопрос №4151654, Нина Андреевна, г. Москва
Жилищное право
На третьем этаже многоквартирного дома, расположена кладовка общедомового пользования
Я, Кузьмина Екатерина Викторовна, являюсь собственником кв 13, расположенной по адресу г. Иркутск, ул.Багратиона д 47 . На третьем этаже многоквартирного дома , расположена кладовка общедомового пользования. Сосед - его имя Сергей , проживающий по адресу г. Иркутск , ул. Багратиона 47 кВ 15 , который является также сотрудником МВД- занимается захватом общедомового имущества . При обращении мною к соседу , мне открыла дверь его мать , с которой я договорилась о том что как сын ее приедет с командировки они мне предоставят ключи от кладовки для того что бы я сделала себе копию. По факту в данный момент , на личный разговор сосед не идет , не открывает дверь , при этом продолжает удерживать у себя ключи от данной кладовки. Т.е на площадке многоквартирного дома расположено 5 квартир - пользуется кладовкой один Сергей при этом проживает в трех комнатной квартире с матерью. Я проживаю в однойкомнатной квартире с ребенком и мужем , мне кладовка необходима для того чтобы убирать коляску , что я и озвучила матери Сергея . Прошу разобраться с Вашим сотрудником о незаконном захвате общедомового имущества. Данное заявление я писала в МВД . Ответ от них ниже . Помогите разобраться в этой ситуации
, вопрос №4151610, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 14.07.2022