Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой датой составить докладную и акт?
Добрый день. Подскажите как поступить. 10.06 работник позвонила, сказала, что не придет, заболел ребенок, оформит больничный.
14.06 выходит на работу, больничный не предоставляет.
Оформляем как прогул. Какой датой составить докладную и акт? По факту 10.06 мы не могли составить, так как она пообещала прийти.
Добрый день, Ирина!
10 июня Вам следует составить акт об отсутствии работника на рабочем месте. Докладная может быть написана как 10 июня, так и 14 июня. Запросите у работника писменные объяснения по факту ее отсутствия на рабочем месте 10 июня. В случае непредоставления работником объяснения в течение двух рабочих дней, составьте соответствующий акт.
Вы указываете:
По факту 10.06 мы не могли составить, так как она пообещала прийти
Работник не вышел на работу, несмотря на то, что пообещал. В конце рабочего дня Вы имеете полное право составить акт, в котором зафиксировать отсутствие работника.