Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение при реорганизации

Здравствуйте , меня зовут Нелля. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 19.04.2014). Вчера позвонили с отдела кадров и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с реорганизацией предприятия и заявление на принятие на должность в новую организацию. Пособия не получаю, все отпуска отгуляла.Мне что-нибудь еще положено? Правомерны ли действия организации?

23 декабря 2013, 05:10, Нелля, г. Уфа

увольнение заявление на увольнение увольнение по собственному желанию отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Нет, неправомерны. Поскольку о сокращении вас должны уведомить за 2 месяца письменно. Причем вам полается компенсация в размере среднего заработка, а а также сохранение среднемесячного заработка до момента вашего трудоустройства но не более 2х мес. Таким образом, работодатель хочет сэкономить. То что он вас берет в другую организацию уже хорошо. Однако, если не хотите идти на конфликт и остаться без работы, лучше напишите заявления.

23 декабря 2013, 05:18

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Если предприятие реорганизуется, в нем сокращаются штаты, то есть предприятие фактически остается существовать, а это значит что за Вами сохраняется рабочее место (ст. 256 ТК РФ). В этом случае работодатель не имеет права уволить Вас или просить уволиться по собственному желанию в связи с реорганизационными мероприятиями.

23 декабря 2013, 05:19

Похожие вопросы

Трудовое право

Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня

Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ

15 июня, 17:44, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва

1 ответ

Военное право

Можете подсказать как пишется рапорт на увольнение по предельному возрасту?

Здравствуйте! Можете подсказать как пишется рапорт на увольнение по предельному возрасту?

15 июня, 12:38, вопрос №4155156, Ангелина, г. Москва

2 ответа

Военное право

Как написать рапорт на увольнения по окончанию контракта

Муж подписал контракт в октябре 2023 года. Сейчас ему 56 лет. Как написать рапорт на увольнения по окончанию контракта

15 июня, 09:43, вопрос №4155045, Наташа, г. Казань

2 ответа

Трудовое право

Выставят ли мне счёт за путевку, если я напишу заявление на увольнение до этой даты?

Здравствуйте. Работаю в ОАО РЖД. Планирую уволиться. Но на данный момент дети находятся в лагере по путевке от ОАО РЖД. Родительский взнос оплатила. Путёвка заканчивается 21 июня. Выставят ли мне счёт за путевку, если я напишу заявление на увольнение до этой даты?

14 июня, 08:45, вопрос №4153925, Марина, г. Самара

1 ответ

Трудовое право

Добрый день у меня написано заявление на увольнение с 30 июня, 30 июня попадает на воскресенье работаю я по пятидневке и хочу узнать когда меня должны рассчитать получается 01 июля

14 июня, 08:16, вопрос №4153892, василий алексеевич фролов, г. Москва

1 ответ