8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Целый год проработала воспитателем в ГБУ ЦСПР "Семь-Я" подала заявление на отпуск с 7 июня, но с 1 июня перешла в помощники воспитателя, должна ли я уйти в отпуск, как воспитатель?

Целый год проработала воспитателем в ГБУ ЦСПР "Семь-Я" подала заявление на отпуск с 7 июня,но с 1 июня перешла в помощники воспитателя,должна ли я уйти в отпуск,как воспитатель?

, Галина, г. Калуга
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Галина!

Так как перевод у Вас 

с 1 июня

 а отпуск 

с 7 июня

 то в отпуск Вы идете уже по новой должности. При этом продолжительность отпуска за «смешанный» рабочий год (не календарный, а именно рабочий, который у каждого работника свой) определяется пропорционально количеству месяцев, отработанных (предполагаемых к отработке) по каждой должности.

Например, работник принят на должность-1 (отпуск 56 к.д.) с 01.05.2021, а с 01.03.2022 переведен на должность-2 (отпуск 28 к.д.). Рабочий год будет 01.05.2021-30.04.2022. По должности-1 отработано 11 месяцев, по должности-2 — 1 месяц, значит отпуск за этот рабочий год будет = (56/12*11) + (28/12*1) = 51,33+2,33 = 53,66.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0

ошиблась немного 

Например, работник принят на должность-1 (отпуск 56 к.д.) с 01.05.2021, а с 01.03.2022 переведен на должность-2 (отпуск 28 к.д.). Рабочий год будет 01.05.2021-30.04.2022. По должности-1 отработано 11 месяцев, по должности-2 — 1 месяц, значит отпуск за этот рабочий год будет = (56/12*11) + (28/12*1) = 51,33+2,33 = 53,66.

поправка:

По должности-1 отработано 10 месяцев, по должности-2 — 2 месяца, значит отпуск за этот рабочий год будет = (56/12*10) + (28/12*2) = 44,17+4,67 = 48,84 к.д.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Поможет ли это получить свою оплату?
Здравствуйте Работала до марта месяца 2-3 на должности помощника (удаленная работа). Мне до сих пор не выплатили зп (зп+около 5к расходы на команду, которые в тот момент взяла на себя. Суммарно выходит около 30к). Не выплатили не только мне, но и всем остальным членам команды Работала без договора, записей созвонов нет - на них обговаривали условия. Но есть в переписке с руководителем подсчет, что у меня вышло по зп и постоянные вопросы о том, когда смогу ее получить. И ответы человека = обещания, что вот вот будут деньги и все тебе скину У других членов команды договоренности тоже устные Могу ли я подать заявлению в полицию? Хватит ли сообщений в переписке для этого? Поможет ли это получить свою оплату? И у человека есть кредиты, очень в целом ценит свою кредитную историю, заявление в полицию о неуплате повлияет как-то на нее?
, вопрос №4138969, Анна, г. Москва
Автомобильное право
Подала второй раз заявление, мне пришёл такой ответ, что я должна предоставить документы в службу сфр о
Подала заявление на единое пособие, через гос.услуги. Имею машину оформленную на меня. В заявлении это не указала, пришел отказ. Подала второй раз заявление, мне пришёл такой ответ, что я должна предоставить документы в службу сфр о наложении ареста на транспорт,нахождении его в розыске или о запрете на регистрационные действия. Для чего это нужно??? Если у меня не было даже штрафов. И откуда эти документы брать?
, вопрос №4138849, Яна, г. Новотроицк
Социальное обеспечение
1992 Правомерен ли отказ и каков порядок подсчёта стажа для такой льготы?
Здравствуйте! Проработала в сельском детсаду Свердловской области 12 лет. Как предпенсионер подала заявление на справку от управления соцполитики для оформления мер соц.поддержки в виде компенсации по оплате услуг ЖКХ. Пришёл отказ, т.к. по их подсчётам мой стаж менее 10 лет, хотя я проработала с июля 1988 года по июль 2000 года. Полагаю, что из этого стажа у меня вычли отпуска по уходу за двумя детьми, хотя отпуска были оформлены в 1988 и в 1991 годах, то есть до до 06.10.1992 Правомерен ли отказ и каков порядок подсчёта стажа для такой льготы? Спасибо!
, вопрос №4138218, Алена, г. Москва
Трудовое право
В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм
Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?
, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань
700 ₽
Трудовое право
В течении месяца было подано на неё заявление в полицию, но позже эта мадам подала заявление в трудовую
Здравствуйте. У нас такая проблема. Я Ип магазин продуктов . Работала у нас некоторая особа почти пол года, очень сильно просила не оформлять её, так как потом оказалось понятно почему))) она оказалась воровкой и мошенницей . В течении месяца было подано на неё заявление в полицию,но позже эта мадам подала заявление в трудовую инспекцию, о том что она небыла трудоустроена и т.д , подскажи что можно в таких ситуациях сделать, как правильно ответить)) вообщем за любую информацию, буду очень благодарна!
, вопрос №4136963, Кристина, г. Москва
Дата обновления страницы 07.06.2022