Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если отработал в компании меньше месяца обязан ли отрабатывать 2 недели по договору гпх?
Если отработал в компании меньше месяца обязан ли отрабатывать 2 недели по договору гпх?
, Александр, г. Москва
Эльдар Ибрагимов
Добрый день.
Договоры гражданско-правового характера не регулируются Трудовым кодексом РФ и поэтому понятия предупреждения работодателя об увольнении за 2 недели (отработка) на них не распространяются. Договоры ГПХ регулируются Гражданским кодексом РФ и основания для расторжения перечислены в самом договоре.
Как правило в одностороннем порядке можно расторгнуть договор только за нарушение каких либо условий договора.
Либо расторгнуть договор по соглашению сторон. В этом случае нужно договариваться с заказчиком (работодатель) о сроках расторжения.
Похожие вопросы
В общем, обязан ли бакалавр идти работать в ЛНР?
Доброе утро. В общем, обязан ли бакалавр идти работать в ЛНР? Если учеба проходила не на бюджетной основе, а на контрактной. И нормально ли то что гос. учреждение отказывается отдавать любые документы, пока я не предоставлю справку с места работы? Собираюсь дальше поступать в другой вуз, а с документами проблема.
Здравствуйте, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отработал менее 6 месяцев, а именно с 20 декабря по 05 июня
Здравствуйте, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отработал менее 6 месяцев, а именно с 20 декабря по 05 июня
добрый день в договоре гпх прописана четкая сумма оплаты за
добрый день, в договоре гпх прописана четкая сумма оплаты за весь период действия договора, но реальная сумма может быть другой исходя из акта выполненных работ, вопрос как прописать в договоре что реальная сумма к оплате будет по факту акта а не по факту того что прописано в договоре
Исполнитель вышел на подработку через приложение о подработке по договору ГПХ на объект, где работает штатным сотрудником
Исполнитель вышел на подработку через приложение о подработке по договору ГПХ на объект, где работает штатным сотрудником.
Получил травму, работая на оборудовании. Обратился в трудовую инспекцию.
Кто несет ответственность?
Обязана ли я что-то выплачивать?
Здравствуйте. Я работала неофициально. Ушла в отпуск, работодатель выплатила мне «отпускные» с устной договоренностью о том, что я должна буду вернуться к ним работать. Я вернулась с отпуска, отработала некоторое время и решила уволиться. Сейчас работодатель требует вернуть ей выплаченные мне отпускные, по причине того, что я не отработала год после отпуска. Насколько это законно? Обязана ли я что-то выплачивать?