Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, была в декрете на 1, 5.Уходила с заведующий филиалом.Сейчас мне говорят что не факт что я выйду на свою должность.Сказали сначала сравнят кто лучше работает тот зм или я
Здравствуйте, была в декрете на 1,5 .Уходила с заведующий филиалом.Сейчас мне говорят что не факт что я выйду на свою должность.Сказали сначала сравнят кто лучше работает тот зм или я.
Добрый день.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
ТК РФ гарантирует, что после окончания отпуска по уходу за ребенком, работодатель должен допустить Вас на должность, которая была у Вас до того как Вы ушли в указанный отпуск.
Таким образом, никакое сравнение, аттестация и тп незаконна.