Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если работодатель дал подписать перед увольнением кипу бумаг, а среди
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если работодатель дал подписать перед увольнением кипу бумаг, а среди них были те, котрые свидетельствовали о пониженной ставке (0,25 от зарплаты), и о том, что работник пребывал в отпуске 3-4 месяца (но он не был в отпуске), то можно это как-то признать недействительным? Он действительно не видел, что подписал, у него есть свидетели, что в этот период он действительно работал, а не как написано в бумажках, котрые были подписаны
Ему не выплатили зарплату за 3 месяца, таких кинутых работников оказалось ни один и не два
Он подал иск, сначала работодатель долго оттягивал судебный процесс, а потом принесли эти бумажки, в этой ситуации вообще реально что-то предпринять?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В сложившейся ситуации, введение в заблуждение работников со стороны работодателя и при наличии бесплатного труда, что является первым признаком рабства, Вы имеете право подать коллективную жалобу в прокуратуру и в полицию о факте не выплаты заработной платы.
Доброго Вам дня.
Здравствуйте, Анастасия!
Я бы посоветовал подать жалобу в трудовую инспекцию и указать в ней подобные случаи у других работников.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).