8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по собственному желанию - выплаты

Я находилась в очередном отпуске, он заканчивается через неделю. Если я завтра отнесу заявление на увольнение по собственному желанию, будет ли мне полагаться выплата за неиспользованный отпуск? (при условии 2 недельной отработки мне придется еще неделю работать). и как ее насчитывать?

, Ирина,
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Ирина, добрый день!

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

Не исключено, что отпуск, который Вам предоставлен в настоящее время, был предоставлен Вам «авансом», либо наоборот по истечении некоторого времени после того, как Вы отработали необходимый стаж для его предоставления.

При увольнении работника берутся в расчет все годы, отработанные у данного работодателя и все предоставленные работнику за эти годы ежегодные основные отпуска. За каждые 11 месяцев фактической работы работнику положен один основной отпуск. Таким образом, в результате подсчета выясняется, положена ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск, либо с работника подлежит удержанию денежная сумма за предоставленный отпуск (его часть), стаж для предоставления которого ко дню увольнения работник не отработал.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
Работодатель увидел в моем личном телеграмм канале выражения с нецензурной бранью. Пост был выложен в не рабочее время , в личное время,в личном закрытом канале. Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
, вопрос №4144716, Алина, г. Владивосток
Трудовое право
Правомерны ли действия представителя работодателя?
Техник Гриневская 14 мая обратилась к руководству с заявлением об увольнении по собственному желанию. На десятый день после подачи заявления она обратилась с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор. Представитель работодателя отказала Гриневской в возврате заявления и издала приказ об увольнении по истечении двух недель. Правомерны ли действия представителя работодателя? В каком случае Гриневской было бы правомерно отказано в праве на отзыв своего заявления об увольнении?
, вопрос №4144421, Ермак, г. Волгоград
Дата обновления страницы 14.12.2013