Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно не выплачивать работнику стимулирующие выплаты?
Работаю в школе. Законно не выплачивать работнику стимулирующие выплаты?
, Мария, г. Москва
Зинаида Иванова
Мария, добрый день!
Под стимулирующими выплатами понимают:
— доплаты и надбавки стимулирующего характера (за выслугу лет, за учёную степень и т.п.);
— премии (за выполнение конкретной работы, по итогам отчётного периода и т.п.);
— иные поощрительные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (за отказ от курения, за экономию расходуемых материалов и т.п.).
Про какой вид Ваш вопрос?
В целом, по общему правилу Трудового законодательства, премию можно не выплачивать.
Если вы считаете, что Ваши права нарушены можете обратиться с жалобой/вопросов в Онлайнинспекция.РФ, либо ко мне в чат для дальнейшей консультации.
Желаю удачи!
Ставьте +, если ответ был вам полезен.
Похожие вопросы
И подать на Алименты, которые они мне не выплачивали?
Здравствуйте. Воспитывалась в детском доме, по документам родители не лишены родительских прав, алименты не платили. Папа умер, переписал квартиру на Тетю, она ее продала. Не сккзав не слово мне. Могу ли я подать в суд и вернуть себе эту квартиру? И подать на Алименты, которые они мне не выплачивали?
Прав ли работник в этой ситуации?
При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию от 12 сентября и от 14 сентября. Второй приказ был издан в связи с тем, что 13 сентября было получено письменное объяснение работника. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма ст. 193 ТК РФ и что его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд.
Прав ли работник в этой ситуации? Изменится ли решение задачи, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор?
В договоре прописали пункт, при расторжении договора в одностороннем порядке, со стороны исполнителя, исполнитель выплачивает штраф в размере (Н-суммы) рублей
Заключили ГПХ с работником на оказание услуг. В договоре прописали пункт, при расторжении договора в одностороннем порядке, со стороны исполнителя, исполнитель выплачивает штраф в размере (Н-суммы) рублей.
Работник ушел одним днем, расторгнув договор. Получив выплату заработной платы с вычетом штрафа.
Сейчас пугают, что через суд хотят вернуть все денежные средства которые не выплатили, т.е. штраф.
При перерасчете отпуска не произведен перерасчет единовременной выплаты к отпуску
Добрый день. Приказом от 19.04.2024 предоставлен отпуск мне-госслужащему с 13.05.2024 по 26.05.2024 с назначением единовременной выплаты к отпуску. С 1 мая 2024 года произошло повышение окладов. При перерасчете отпуска не произведен перерасчет единовременной выплаты к отпуску.