Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лично я стою на учёте по беременности с 7ми недель, сейчас на сроке 10 недель, мне предлагают увольнение по
Добрый день! Интересует вопрос связанный с закрытием предприятия ( а именно ИП)и увольнения по соглашению сторон. Непосредственный начальник хочет уволить штат не по сокращению, а именно таким способом. Лично я стою на учёте по беременности с 7ми недель, сейчас на сроке 10 недель, мне предлагают увольнение по соглашению сторон и единоразово выплатить 30 000₽, якобы без претензий, знаю что положено выплат больше, но какими законами пользоваться в данной ситуации не знаю. Оформлена на пол ставки, с дополнительными надбавками и премиями заработная плата составляет 25 000₽ в месяц, стаж на этом месте работы составляет 10 месяцев. Спасибо заранее!
Юлия здравствуйте.
ваше увольнение в период беременности возможно только по соглашению сторон. Уволить вас работодатель не имеет права, кроме случая ликвидации организации (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666).
Если же во время отпуска по беременности и родам у вас истечет срок трудового договора, то увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ производится, по окончании такого отпуска.
В соответствии с ч. 1 ст. 4.2, ст. 15 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 2 Положения об исчислении среднего заработка, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100; п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.01.2022 N 57) в случае вашего увольнения по собственному желанию вам будет назначено пособие в размере 7 677,81 руб. по уходу за ребенком до 1,5 лет.
в случае вашего увольнения в связи с ликвидацией предприятия размер пособия будет составлять 40% от заработной платы. Т.е. если вы получали 25 000 рублей в месяц, то пособие будет примерно 10 000 рублей.
Если обстановка не предприятии терпима то лучше дождаться ликвидации предприятия