Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
489 ₽
Вопрос решен
Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия?
Здравствуйте! Девятый год работаю в одной и той же клинике, по графику отпусков иду в отпуск с 11 апреля на 14 календарных дней! Специалист отдела кадров написал, что якобы мноложены только 7 дней ежегодного и 7 дней писать за свой счёт! Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия? Расчетный период взят с 27.12.2021-26.12.2022
, Юлия, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Юлия.
Специалист отдела кадров написал, что якобы мноложены только 7 дней ежегодного и 7 дней писать за свой счёт! Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия? Расчетный период взят с 27.12.2021-26.12.2022
Их действия неправомерны.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в полном объеме, разделение его на части запрещено без согласия работника.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже более подробно.
Похожие вопросы
Правомерно ли это решение и можно ли что-то сделать теперь?
Здравствуйте, отправил пакет документов в ружо, для признания нуждающимся в постоянном жилье, документы приняли 14 марта, 6 мая было вынесено решение об отказе в признании нуждающимся, т.к. копии документов не были заверены нотариусом [ были заверены командиром части]. Правомерно ли это решение и можно ли что-то сделать теперь?
Правомерны ли сотрудники СДЭКА?
Добрый день, и снова вопрос про СДЭК. Заказала посылку в Санкт -Петербург. Посылка пришла. Я оплатила стоимость. Не забирая посылку из рук сотрудника СДЭК я попросила ее перенаправить в Евпаторию , в местное отделение СДЭК. Посылка пришла, сотрудник сказала , что стоимость увеличивалась на 600 р. по причине того, что сотрудник в СПб не перемерил ее, но он готов отдать мне ее без доплаты. Я поблагодарила, забрала посылку. Месяц спустя звонят из СДЭК и говорят , что я обязана доплатить и при любой отправке СДЭКОМ эти деньги с меня автоматом спишутся. Правомерны ли сотрудники СДЭКА? это не моя ошибка , что посылку не перемерили. Мне отдали посылку и я ее получила. Спасибо.
Правомерно ли требовать от меня данное обучение?
Я работаю документоведом с дипломом юрист, есть сертификат о повышении квалификации «Секретарское дело и делопроизводство» в объеме 72 часов. Работадатель требует пройти переподготовку в объеме 250 часов, причем за свой счёт. Должность моя не планируется меняться и повышения тоже не будет. Правомерно ли требовать от меня данное обучение?
Вопрос: насколько правомерны были действия бухгалтерии?
Добрый день. В октябре 2022 года в бухгалтерию по месту работы бывшая супруга предоставила ИС по алиментам в котором было указано о необходимости взыскивать 1\4 дохода с декабря 2021 г. несмотря на то, что я до этого периода выплачивал алименты, бухгалтерия самостоятельно рассчитала задолженность и удержала у меня дополнительно по 45% от зарплаты в счет погашения якобы задолженности. Никаких документов у бухгалтерии кроме ИС не было. кроме того, не смотря на то , что в ИС была ошибка в дате рождения ребенка удержания все равно были произведены. Позже ИС был заменен по решению суда. Вопрос: насколько правомерны были действия бухгалтерии?
И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?
Здравствуйте,такая ситуация мой брат был на сво получил ранение 3 осколка в стопе и перелом кости,ввк категория Г временно не годен написала предоставить отпуск по болезни на 15 суток,а врач с госпиталя в заключении написал освобождение от исполнения военных обязанностей он приехал в часть а его не отпускают что в этом случае можно сделать? И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?
С учетом моего первого ответа приведенного выше::
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков следует, что:
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:
Если Вы двали свое согласие на разделение отпуск ана части, тогда это законно, если нет, указание в графике на отпуск 14 дней незаконно, выше привел положения Трудового кодекса РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск обязаны предоставить полностью
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Т.е. отпуск, а не его часть, как я уже указал выше разделение отпуска допускается только с согласия работника.
Отпуск без сохранения заработной платы Вы вообще брать не обязаны, он предоставляется по соглашению с работником если он ему требуется здесь этих условий нет он Вам абсолютно не нужен в настоящее время, а потому и это незаконно.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.