Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какие законы мне ссылаться и что вообще делать?
Здравствуйте, хочу задать вопрос. Я 3 года работала не официально, в обувном отделе, за время моей работы менялось очень много людей(моих сменщиц), раз в год стабильно проходили переучеты, т.к. люди менялись и уходили без переучета, на отделе были постоянные недостачи,то товар шёл"мимо кассы",то просто что-то было украдено. я за них постоянно платила. Плюс ко всему в отделе нет камер и нет нормально организованного бух. и мат. учёта. Сейчас у нас в отделе прошёл очередной переучет и долг вешают на меня одну (59000). Мой работодатель удержал мою зарплату за месяц и просит меня написать расписку якобы я у неё взяла в долг остаток недостачи по отделу(45000) и обязуюсь выплатить его в течение 9 месяцев по 5000 в месяц. Я не оформлена, никаких договоров о материальной ответственности я не подписывала, не числюсь никак. Законно ли требование моего работодателя о написании расписки, ведь денег я у неё не брала и ничего из отдела не выносила. И могу ли просто сдать ключи и уйти ничего не выплатив, сославшись на мою не трудоустроенность и неоплату труда за месяц февраль? На какие законы мне ссылаться и что вообще делать?
Здравствуйте!
Так как трудовые отношения между вами и работодателем надлежащим образом оформлены не были, при нежелании продолжать трудовую деятельность в данном месте, вы можете прекратить её в любой момент. Однако предполагаю, что в случае ухода заработная плата вам выплачена не будет.
Не советую давать обязательства по оплате фиктивного долга.