8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

2 временных работника на 1 должности

Основной работник в декрете, на её место пришла другая и тоже ушла в декрет, приняли ещё одного работника временного. Основной работник уходит из декрета в декрет, временная декретница заявление на этот период не писала, но и не уволена. Если временная декретница захочет выйти на работу, кого из временных должны оставить до выхода основного работника?

, Индира, г. Черкесск
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте, Индира!

Как правило, подобное разрешается работодателем по собственному усмотрению.

В любом случае, если первая декретница выйдет на работу и работодатель её оставит, вторую декретницу не имеют права увольнять до окончания её беременности, учитывая, что она не писала заявления на отпуск по беременности и родам, на отпуск по уходу за ребенку (как правильно и называются «декретные» отпуска).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность?
Гражданин (в 20-ти летнем возрасте) был осужден 25.01.1984г. по ч.2 ст.206 УК РСФСР к лишению свободы с обязательным привлечением к труду сроком на 2 года. Сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской федерации не имеются. Дополнительная информация (согласно справки о судимости от 17.08.2024) - не имеется. Получил отказ в трудоустройстве по должности - сторож, в дошкольном учреждении, где с детьми он никах не пересекается. Работа необходима, т.к. до пенсии не хватает стажа, а в населенном пункте с работой большие проблемы, её просто нет. Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность ?
, вопрос №4153421, Жанна Алексеевна Галкина, г. Хабаровск
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Проект штатного расписания (файл Штатное расписание СНТ) и лист бюллетеня с указанный вопросом (файл Бюллетень лист 2) прилагаются
Добрый день. На общем собрании поднимался вопрос №5 об утверждении штатного расписания. Проект штатного расписания (файл Штатное расписание СНТ) и лист бюллетеня с указанный вопросом (файл Бюллетень лист 2) прилагаются. Прошу разъяснить необходимо ли квалифицированное большинство для принятия положительного решения по вопросу об утверждении штатного расписания с указанными в нем размерами окладов работников.
, вопрос №4153274, Владимир Тертышников, г. Москва
Военное право
По окончанию срочной службы имел звание старший сержант, на должности старшины роты, а при мобилизации 2022 году, поставили на должность рядового
По окончанию срочной службы имел звание старший сержант , на должности старшины роты , а при мобилизации 2022 году , поставили на должность рядового ! Законно или нет ? Нарушены ли мои права ? Если да то какие именно ?
, вопрос №4152144, Павел, Киев
Трудовое право
Могу ли я уволиться (написать заявление по собственному желанию, и даже отработать 2 недели), если ни на данный
Могу ли я уволиться (написать заявление по собственному желанию, и даже отработать 2 недели), если ни на данный момент, ни в течение 2 недель не нашли человека, который мог бы заступить на мою должность вместо меня?
, вопрос №4151966, Илья, г. Краснодар
Семейное право
Моему ребёнку 1, 5 года, отец ребёнка претендует на равное общение с ребёнком ( 2 недели живет со мной и 2 с ним), я
Добрый день! Моему ребёнку 1,5 года, отец ребёнка претендует на равное общение с ребёнком ( 2 недели живет со мной и 2 с ним), я не препятствую общению, но на такое длительное количество дней не могу доверять ребёнка так как он ещё маленький, подскажите пожалуйста, на какое количество времени отец может рассчитывать в 1,5 года ?
, вопрос №4151862, Александра, г. Курск
Дата обновления страницы 01.03.2022