Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Руководство просит написать заявление задним число о переводе на электронную трудовую книжку и забрать бумажную

Руководство просит написать заявление задним число о переводе на электронную трудовую книжку и забрать бумажную. Из разговора выяснилось, что на электронную уже перевели давно. Правомерно ли это? Если я хочу сохранить бумажную трудовую книжку. Спасибо

Уточнение от клиента

Заявление должно быть написано от 01.01.2020

25 февраля 2022, 08:58

25 февраля 2022, 09:07, Альбина, г. Москва

Антон Зачесов

Юридическая компания "ADVISORYSERVICE", г. Москва

рейтинг 7.9

Здравствуйте, Альбина!

работодатель ведет вашу электронную трудовую книжку, но если вы не писали заявления о полном переходе и отказе от бумажной, он обязан вести оба варианта. На практике, от ведения бумажных отказались очень мало людей.

Требовать от вас написать заявление работодатель не имеет права, смело откажите и работодатель все равно продолжит ведение бумажного варианта. Им просто легче вам его выдать, чтобы не делать лишней работы — вот и вся причина.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

25 февраля 2022, 09:31

Похожие вопросы

Трудовое право

Что мне делать в данной ситуации?

Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?

Вчера в 22:14, вопрос №4147152, Дарья, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Мне занесли это в трудовую книжку

Здравствуйте. Я устроилась на работу вчера. Мне занесли это в трудовую книжку. Сегодня должна была выйти на смену. Но я не могу остаться работать на этом месте. Мне нужно срочно переезхать в другой город. Как быть?

Вчера в 08:45, вопрос №4146295, Анжелика, г. Иркутск

2 ответа

Уголовное право

Я в горячке написала заявление в полицию мы пришли с сыном к согласию как можно анулировать заявление

У меня сын снял с карты деньги. Я в горячке написала заявление в полицию мы пришли с сыном к согласию как можно анулировать заявление

06 июня, 23:51, вопрос №4146024, Татьяна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

1000 ₽

Защита прав работников

Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?

Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?

05 июня, 20:55, вопрос №4144576, Алексей, г. Ангарск

3 ответа