Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Необходима юридическая консультация по составлению уведомления о представлении письменного объяснения по факту совершения дисциплинарного проступка (неисполнение пункта должностной инструкции)
Необходима юридическая консультация по составлению уведомления о представлении письменного объяснения по факту совершения дисциплинарного проступка (неисполнение пункта должностной инструкции)
, Нина, г. Москва
Елена Елисеева
Здравствуйте, Нина!
По смыслу ст. 192 ТК РФ дисциплинарным проступком считается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 193 ТК
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
В объяснительной нужно поставить акцент на то, что помешало Вам надлежаще исполнить трудовые обязанности.
Похожие вопросы
Банк за требовал объяснение по счету физ лица за 3 месяца статья 115 фз Прошу помочь в правильном объяснении переводов
Банк за требовал объяснение по счету физ лица за 3 месяца статья 115 фз
Прошу помочь в правильном объяснении переводов
Хотел бы получить юридическую консультацию
Здравствуйте! Хотел бы получить юридическую консультацию.
Могут ли муниципальные служащие, которые работают в одном структурном подразделении (стаж 7 лет) заключить
Добрый день. Могут ли муниципальные служащие, которые работают в одном структурном подразделении (стаж 7 лет) заключить брак с избежанием конфликта интересов и остаться на своих должностях, в случае если внести изменения в должностную инструкцию для избежания соподчиненности?
Здравствуйте, я работаю замзаведующего детского сада.В должностных прописано, что я замещающаю заведующего
Здравствуйте, я работаю замзаведующего детского сада.В должностных прописано , что я замещающаю заведующего на время отпуска.Сейчас в отпуск уходит старший воспитатель, заведующий без приказа говорит , что я автоматом исполняю обязанности старшего воспитателя без доплаты.Просто в приказах на летнюю компанию меняют фио отвественного на мою.На мой вопрос о согласии или доплате говорит не положено, так было всегда. Я работаю в детском саду с января этого года.Подскажите как мне поступить в этой ситуации. Совмещение не оформляют.
Нужен юрист для представления интересов в суде по ДТП
Здравствуйте! Нужен юрист для представления интересов в суде по ДТП.