Будем ли мы нести какую-либо ответственность, учитывая тот факт, что мы несовершеннолетние
Здравствуйте, произошла такая ситуация: мы с друзьями сняли квартиру посуточно, не заключая никаких договоров(даже паспортные данные не потребовали). После завершения срока сдачи мы убрались и ушли. Сейчас же нам звонят и требуют возмещение имущества, которое мы не ломали. Будем ли мы нести какую-либо ответственность, учитывая тот факт, что мы несовершеннолетние
Уважаемый Олег, ну пусть для начала докажут, что квартиру снимали именно вы и имущество было сломано именно вами. Ущерб должен был быть зафиксирован — актом передачи квартиры обратно хозяину или чем-то иным. Поэтому маловероятно, что собственник докажет вашу вину.
Вообще же, ответственность за ущерб, причиненный несовершеннолетними, возмещается их родителями — по общему правилу гражданского законодательства.
Всего наилучшего.
0
0
0
0
Олег
Клиент, г. Москва
Акта передачи обратно квартиры как такого не было, по просьбе собственника Мы отнесли ему ключи на другой адрес без осмотра квартиры
Здравствуйте, 04.07.2024г исполняется 18 лет, 28.06.2024г я считаюсь выпущенным из школьного учреждения, могут ли меня забрать на срочную службу, если я подам документы в вуз. Фактически я же не буду состоять в этот момент в каком либо учреждение предоставляющем отсрочку и что мне делать в такой ситуации ? Присутствует ли какая либо отсрочка для тех, кто только закончил школу ?
Я являясь военным . При требование командиров изложить объяснить какой либо проступок или то что им не понравилось , могу ли я пользоваться 51 статьей конституции?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет.
Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля.
В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно.
С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают
Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую
Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой
Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
Мы отнесли ему ключи на другой адрес без осмотра квартиры
Ну и всё, пусть докажет, что ущерб причинен вами. Всего доброго!