Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Расторжение трудового договора
Добрый день. Подскажите пожалуйста. В нашей организации произошло реорганизация организации. В связи с этим просят сотрудников уволиться по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ). Имеет ли сотрудник на получение выходного пособия и в каком размере. Спасибо.
, Анна, г. Сыктывкар
Дмитрий Петин
Добрый день.
Увольнение по соглашение сторон это право работника, а не обязанность. Как говорится по его усмотрению. Работодатель пытается сэкономить на сокращении.
Никаких выплат данное основание не предполагает, при расчете будет выплачена причитающаяся заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Похожие вопросы
Можно ли заявить пени за отказ в расторжении договора 1% в день неустойку и 50% штрафа?
Добрый день. Распространяется ли закон о защите прав потребителей на договор купли-продажи недвижимости, где продавцом является Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом? можно ли заявить пени за отказ в расторжении договора 1% в день неустойку и 50% штрафа? будет ли тогда в этом случаи применяться проценты по 395 ГК РФ за пользование денежными средствами?
Вчера при заполнении уведомления о заключении трудового договора перепутали фамилию сотрудника и подали уведомление с ошибкой
Здравствуйте! Вчера при заполнении уведомления о заключении трудового договора перепутали фамилию сотрудника и подали уведомление с ошибкой. Как можно исправить ситуацию? Уведомление подавали лично, его приняли.
Со мной был заключен срочный трудовой договор и он вытекает из срока, могу ли я протянуть больничный лист до декрета, так как мне отстает мы месяц, чтобы рассчитывать его хоть на какие то выплаты?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я устроилась в феврале в органы внутренних дел с испытательным сроком на 3 месяца , будучи стажером узнала что беременна, сейчас узнается то что мне предлагают написать заявление по собственному желанию, либо меня уволят что не справилась со стажировкой. Аттестацию я пройти не смогу из за своего положения. Со мной был заключен срочный трудовой договор и он вытекает из срока , могу ли я протянуть больничный лист до декрета , так как мне отстает мы месяц , чтобы рассчитывать его хоть на какие то выплаты ?
Но им важно, чтобы я оформила со своим университетом расторжение договора и возвращение мне авторского права
Добрый день. У меня вопрос. Я издала учебник в своем университете. Текстом заинтересовалось крупное российское издательство. Но им важно, чтобы я оформила со своим университетом расторжение договора и возвращение мне авторского права
. На учебнике стоит копи райт как мое, так и моего университета. Подскажите, пожалуйста, как юридически правильно оформить данный документ