8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если договор оформлен только на внучку и подписан только ей, имеет ли право бабушка вмешиваться таким образом в нашу жизнь

Здравствуйте. Хотелось бы узнать следующий вопрос. Переехали в другой город - снимаем квартиру. У квартиры три собственника - бабушка, тётя и внучка. Договор аренды подписывался в присутствии двух из них (однако сам договор заключался только на имя внучки и только с её подписью). Показались хорошими простыми людьми, с которыми не должно возникнуть проблем в понимании друг друга. Однако в последующем нашу жизнь в квартире начала омрачать именно бабушка, с которой до этого мы знакомы не были: может приехать без предупреждения, болея при этом, придираться к мелочам, проверять как, что и где хранится у нашей собаки и всё в этом духе.

В связи с этим возник вопрос. Если договор оформлен только на внучку и подписан только ей, имеет ли право бабушка вмешиваться таким образом в нашу жизнь.

Показать полностью
, Клиент, г. Санкт-Петербург
Роман Поглазов
Роман Поглазов
Юрист, г. Москва

Добрый день.

Злая бабушка так же как и внучка является собственником жилого помещения — квартиры и, следовательно, так же имеет право владеть и пользоваться своим имуществом.

Это правило закреплено в Гражданском Кодексе Российской Федерации: право собственности.

Другой вопрос, что договор аренды у Вас заключен именно с внучкой и Вы вправе уточнить этот документ, установив регулярность посещений арендуемой Вами квартиры её собственниками: например — один раз в неделю по предварительному звонку в конкретные часы.

Оформив такое дополнительное соглашение, Вы получаете инструмент воздействия на внучку, так как за нарушение условий договора она будет отвечать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли право увольнять мать одиночку на 5 день испытательного срока?
Здравствуйте, меня зовут Валентина. Я являюсь матерью одиночкой воспитывающей двое детей одному 5 лет другому 2 года. Недавно устроилась на работу цфк партнер где осуществлялись звонки предлагала услуги мало кто соглашался на услуги мои именно потому что либо им это не нужно было либо уже есть такая услуга. Обучение поставили 3 месяца испытательный срок . трудовой договор подписать руководитель говорил позже. И вот прошло 5 дней руководитель решил меня уволить потому что якобы я не подхожу по их требованию потому что отказ от клиента идет которые им по сути не нужна услуга либо уже есть .. Я стала спокойно руководителю говорить мол то что клиенты отказывали потому что у них была услуга это либо обходятся своими средствами. На что мне руководитель ответил что я не справляюсь со своими обязанностями и уволил. Имеет ли право увольнять мать одиночку на 5 день испытательного срока?
, вопрос №4135326, Валентина, г. Гороховец
Военное право
Здравствуйте вопрос такой если я Военнослужащий и у меня закончился срок контракта если я не подпишу имеют ли право перевести в другую ВЧ во время СВО
Здравствуйте вопрос такой если я Военнослужащий и у меня закончился срок контракта если я не подпишу имеют ли право перевести в другую ВЧ во время СВО
, вопрос №4134956, Арман, г. Москва
Семейное право
Имеет ли право муж претендовать на мое наследство таких как квартира и дача от моих родителей?
Имеет ли право муж претендовать на мое наследство таких как квартира и дача от моих родителей?
, вопрос №4134861, Адэля, г. Санкт-Петербург
586 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Могу ли я уйти из больницы и продолжить учиться и работать?
Я работаю в скорой помощи и учусь в медицинском университете, в данный момент госпитализирована с подозрением на туберкулому, диаскин тест и Т спот отрицательные. Делали бронхоскопию со смывами, результаты которых будут столько черно месяц. Могу ли я уйти из больницы и продолжить учиться и работать? Имеют ли права отстранить меня от учебы при закрытой форме туберкулеза, если он вообще есть. На данный момент диагнозы стоят только под вопросом
, вопрос №4134360, Диана, г. Москва
Трудовое право
И не подписать со мной основной трудовой договор?
Работаю по срочному договору, на месте человека, который находился в данный момент в декрете. В моем договоре прописано, что он заканчивается в предшествующий день выхода того сотрудника, которого я сейчас заменяю. Но она не планирует возвращаться на работу, собирается уволиться. Я же сейчас беременна, и должна пойти в декретный отпуск 29 августа, имеют ли право меня уволить? И не подписать со мной основной трудовой договор?
, вопрос №4134325, Наталья, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 12.01.2022