Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может быть написать заявление в прокуратуру?
Прохожу альтернативную гражданскую службу на Почте России. Разношу всю корреспонденцию, прихожу во время и т.д. Сегодня начальник этой почты, заявила следующее. Т.к я не выполняю план по страховкам и план по продажам товара, следовательно она будет писать письмо в областной военкомат, чтобы меня якобы уволили по какой-то статье и отправили в дисбат и дали уголовную статью за якобы уклонение от службы. Скажите пожалуйста, насколько правомерны ее высказывания в мой адрес, что мне в этом случае делать? Так же у меня целая коллекция записей на диктофон, как меня заставляли эти страховки делать на себя за свою зарплату и как нас там заставляют после работы на участке, приходить на почтовое отделение и вместо операторов связи выполнять сверхурочную работу, которая не будет оплачиваться никаким образом, потому что «мы же приходим раньше, значит должны пахать до победного». Может быть написать заявление в прокуратуру?
Здравствуйте, уважаемый Артем!
Если у Вас есть свидетельства о регулярных нарушениях трудового законодательства Вашим работодателем, Вы имеете право обратиться в прокуратуру для проведения проверки по факту заявленных Вами нарушениях, так как между Вами действуют в первую очередь трудовые отношения на основании срочного трудового договора, согласно положениям Постановления Правительства РФ № 256 «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы».
Основанием для обращения в прокуратуру являются статьи 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» № 2202-1, статьи 353 и 419 Трудового кодекса РФ.
Если у Вас остались какие-либо вопросы или Вам необходима помощь в составлении обращения в прокуратуру, Вы можете написать мне лично через чат, перейдя в мой профиль. Услуга по составлению обращения в прокуратуру платная.
С уважением,
Афанасьев Н.С.
Пунктом 56 вышеуказанного Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы установлен перечень оснований для увольнения:
Статьей 23 Федерального закона «Об альтернативной гражданской службе» № 113-ФЗ, также закреплены основания увольнения: