8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель склоняет меня к увольнению по собственному желанию

Добрый день!

Работодатель склоняет меня к увольнению по собственному желанию.

С крайней датой 19/11/2021.

При отсутствии заявления на увольнение по собственному желанию грозятся уволить по статье за невыполнение работы в срок.

На настоящий момент поставлена задача Разработки Технических условий на шкафы телекоммуникационные в 9 ( девяти) исполнениях. Срок выполнения до 19/11/2021, что практически не выполнимо, если не работать круглосуточно.

Прошу проконсультировать, ка поступить в данной ситуации.

Благодарю

, Дарья, г. Иркутск
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.6

Дарья!

Трудовой Кодекс РФ не предусматривает такое основание для увольнения как невыполнение задания в срок — привлечь за это к дисциплинарной ответственности могут, но не уволить. Если вы полагаете, что администрация сознательно идёт на нарушение Ваших трудовых прав, имеете право обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
Работодатель увидел в моем личном телеграмм канале выражения с нецензурной бранью. Пост был выложен в не рабочее время , в личное время,в личном закрытом канале. Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
, вопрос №4144716, Алина, г. Владивосток
Трудовое право
Правомерны ли действия представителя работодателя?
Техник Гриневская 14 мая обратилась к руководству с заявлением об увольнении по собственному желанию. На десятый день после подачи заявления она обратилась с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор. Представитель работодателя отказала Гриневской в возврате заявления и издала приказ об увольнении по истечении двух недель. Правомерны ли действия представителя работодателя? В каком случае Гриневской было бы правомерно отказано в праве на отзыв своего заявления об увольнении?
, вопрос №4144421, Ермак, г. Волгоград
Дата обновления страницы 17.11.2021