Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И на какую статью можно ссылаться, если такая существует?
Доброго времени суток
Имеет ли право работадатель отказывать работнику в вакцинации?
И на какую статью можно ссылаться, если такая существует?
, Александр, г. Хабаровск
Иван Иванов
Здравствуйте Александр. Поясните, что вы имеете ввиду. Как я понимаю вы выбираете пункт вакцинации и записываетесь на прием к врачу, заполняете электронную форму записи. Для этого вам потребуется ваш полис обязательного медицинского страхования. Вы можете записать на прием другого человека – для этого достаточно указать в форме записи его ФИО, дату рождения, номер полиса ОМС и СНИЛС… При чем тут ваш работодатель? С Уважением Андрей.
Похожие вопросы
ОАО сменила ИНН, и теперь стало ООО, номер счета в банке остался прежним, счёт был выставлен уже с новыми данными, но оплату произвели по прежним данным, что делать?
ОАО сменила ИНН, и теперь стало ООО, номер счета в банке остался прежним, счёт был выставлен уже с новыми данными,но оплату произвели по прежним данным,что делать?
Если да, то чем мотивировать и на какую статью ссылаться, чтобы отложить дело?
Управляющая компания подала на меня иск о взыскании задолженности за содержание общедомового имущества.
Я заявил ходатайство об отложении заседания, попросив управляющую компанию предоставить мне квитанции оплаты за каждый месяц задолженности.
Суд отложил дело.
Управляющая компания передала мне документы в начале недели и я не успеваю сделать контррасчёт.
Могу ли я просить суд отложить дело для того, чтобы у меня была возможность сделать контррасчет задолженности?
Если да, то чем мотивировать и на какую статью ссылаться, чтобы отложить дело?
С уважением, Вадим
Здравствуйте, если работодатель не требует вакцинации, и вам не подходит ни одна категория работ из списка обязательных, то да, он не обязан вас отпускать в рабочее время, это на мой взгляд являеться договорным вопросом. Однако вы моежете записать на выходные. С Уважением Андрей.