8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Осуществлять работу с 25.10.2021-07.11.2021?

Указ Губернатора Нижегородской области. От 22.10.2021.

Могу ли я с кодом ОКЭВД 85.41.9. Осуществлять работу с 25.10.2021-07.11.2021?

, Екатерина, п. Тульский
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

В этот период осуществлять деятельность должны в дистанционном режиме. Это вытекает из пункта х) пункта 3.12 Указа губернатора Нижегородской области от 22 октября 2021 года № 181 «О внесении изменений в Указ Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. № 27», где указана что приостановление деятельности не распространяется на организации дополнительного образования в в части организации образовательного процесса дистанционным способом.

1
0
1
0

А Ваша деятельность относится к дополнительному образованию 

85.4 Образование дополнительное



85.41 Образование дополнительное детей и взрослых



85.41.1 Образование в области спорта и отдыха

0
0
0
0
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 8.9

Здравствуйте, Екатерина.

Согласно п. 3.12 Указа губернатора Нижегородской области от 22 октября 2021 года № 181 период нерабочих дней, установленный Указом Президента № 595, период дополнительных нерабочих дней не распространяется на следующие организации:

х) организации дополнительного образования, учреждения клубного типа (клубы, дворцы и дома культуры, дома народного творчества) в части организации образовательного процесса дистанционным способом;

Поэтому, если ведете деятельность по дополнительному образованию, должны ее приостановить на этот период. Можно не приостанавливать, если оказываете услуги дистанционно.

1
0
1
0

И обратите внимание, что согласно указу губернатора деятельность должна быть приостановлена вне зависимости от того, есть у Вас работники или нет.

3.12. Определить, что в период дополнительных нерабочих дней и в период нерабочих дней, установленный Указом Президента № 595, хозяйствующие субъекты приостанавливают свою деятельность, массовые мероприятия не проводятся.

Исключение — ведение деятельности в дистанционном режиме.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Екатерина.

… с кодом ОКЭВД 85.41.9. Осуществлять работу с 25.10.2021-07.11.2021?

Если Вы ИП, то у Вас не работа, а деятельность, и Вы не работник а лицо самостоятельно осуществляющее предпринимательскую деятельность, что не одно и тоже.

В начале общие положения трудового законодательства РФ.

Общие положения закреплены в  Указе Президента РФ от 20.10.2021 N 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре — ноябре 2021 г.»:

… в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы.
5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций.

http://www.consultant.ru/docum...

Т.е. сразу следует обратить внимание на то, что Указ касается — трудовых правоотношений. работодателей и работников, именно работникам данным Указом устанавливаются дополнительные нерабочие дни.

В соответствии с положениями статьи  ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права следует, что:

Регулирование трудовых отношений… осуществляется:
указами Президента Российской Федерации; 

http://www.consultant.ru/docum...

Насколько я понял, Вы индивидуальный предприниматель, и если Вы самостоятельно осуществляете свою деятельность как ИП, то на Вас данный Указ не распространяется, Вы не работник в таком случае и в Вашем случае речь не идет о трудовых правоотношениях, можете продолжать вести свою деятельность как и прежде, это Ваше право как ИП. Указа Президента РФ и указы глав субъектов  не могут и не запрещают осуществлять предпринимательскую деятельность самим ИП, они не являются работниками. Данные дополнительные нерабочие дни, касаются работников и служащих, их работодателей, т.е. трудовых правоотношений.

Если же Вы являетесь работодателем, у Вас имеются работники, то в таком случае к Вам это также относится в части регулирования трудовых правоотношений со своими работниками, и здесь Вы либо обязаны им предоставить дополнительные нерабочие дни, либо согласно  Указу губернатора Нижегородской области от 22 октября 2021 года № 181 заключить с ними допсоглашения к трудовым договорам, и установить им временной на этот период дистанционного режима работы, в рамках статьи 72 Трудового кодекса РФ -http://www.consultant.ru/docum...

Дополнительные разъяснения приведены здесь:https://www.garant.ru/news/149...

Указ губернатора Нижегородской области от 22 октября 2021 года № 181 «О внесении изменений в Указ Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. № 27» также основан на Указе Президента РФ от 20.10.2021 N 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре — ноябре 2021 г.», и касается работников и их работодателей. хотя и приводит такое понятие как хозяйствующие субъекты, но ведь он выносится на основе Указа 595 касающегося — работников, а не ИП которые осуществляют деятельность самостоятельно и работниками не являются:

3.11. Руководствуясь Указом Президента № 595 установить

дополнительные нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 25 по 29 октября 2021 г. (далее — дополнительные нерабочие дни).

https://rg.ru/2021/10/22/nn-uk...

0
0
0
0

При этом дополнительно к своему первому ответу выше, хочу обратить Ваше внимание на то, что в Указе № 595 речь идет только об организациях:

5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций.

Про ИП в нем нет ни слова.

0
0
0
0

Но в  Указе губернатора Нижегородской области от 22 октября 2021 года № 181 «О внесении изменений в Указ Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. № 27»  уже содержится указание общее — хозяйствующие субъекты, а значит этим действие распространили в том числе и на ИП, которые также являются хозяйствующими субъектами, и могут являться работодателями.

ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
указами Президента Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Соседом были проведены незаконные работы по установке канализации
Соседом были проведены незаконные работы по установке канализации (проведения труб) без моего согласия на моем участке. Согласие на проведение работ я не давала и категорически против, о том что собираются проводить какие либо работы на моем участке никто не уведомил. У соседа на участке есть свои коммуникации но он почему-то решил подключиться к нашим. Хотя за подключение коммуникаций на участке я заплатила 600 тр, Как быть в такой ситуации? Решать только в судебном порядке? Мы с ним поговорили и уведомили управляющую компанию но УК в принципе этот вопрос решать не хочет, а сосед сказал что трубы убирать не будет. У нас планируется строительство дома на этом месте, одобрена ипотека. Кадастровый инженер при расчёте свай указал что одна свая попадает на эту трубу, что препятствует строительству дома.
, вопрос №4157439, Anastasia, г. Москва
Трудовое право
Буду ли я официально устроена на работу с 11 числа или напишут с дня когда заключат договор?
Здравствуйте вышла на работу 11 июня по сей день не заключают договор. Буду ли я официально устроена на работу с 11 числа или напишут с дня когда заключат договор ? Писала только заявление чтобы приняли на работу.
, вопрос №4157252, Наталья, г. Москва
Уголовное право
Должны были сделать за месяц( хотя работы там 3-7 дней)но и за месяц работы сделаны на 10 % Как мне поступить в этой ситуац и.они просто приходят раз в неделю на 1-2 и снова пропадают Спасибо
Добрый день, я наняла рабочих для ремонта квартиры,составили договор,но срок обозначили устно.половина суммы за работу уплачена и переведена приличная,сумма за закупку материала,и потом еще по чекам. Материал заказывали не весь сразу,а частями при этом я должна еще доставку была оплачивать,а также и рабочие интсрументы. Должны были сделать за месяц( хотя работы там 3-7 дней)но и за месяц работы сделаны на 10 % Как мне поступить в этой ситуац и.они просто приходят раз в неделю на 1-2 и снова пропадают Спасибо
, вопрос №4156999, ГАЛИНА НОВАК, г. Москва
Все
Возможно ли в ВЭД контракте указать третью сторону осуществляющую
Возможно ли в ВЭД контракте указать третью сторону осуществляющую оплату в интересах покупателя?
, вопрос №4156167, Михаил, г. Нефтекамск
Трудовое право
Правомерны ли действия Управляющего компанией, не допустил до работы, отправляет на медкомиссию по допуск к работе, после стацлечения пиелонефрита
Здравствуйте! Правомерны ли действия Управляющего компанией, не допустил до работы, отправляет на медкомиссию по допуск к работе, после стацлечения пиелонефрита
, вопрос №4156160, Марина, г. Зеленодольск
Дата обновления страницы 23.10.2021