Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Мне не дают характеристику с места работы, а уходить в некуда не могу так как одинокая мать, куда собираюсь уйти требуют характеристику, что делать с этим замкнутым кругом?
Здравствуйте! Мне не дают характеристику с места работы ,а уходить в некуда не могу так как одинокая мать,куда собираюсь уйти требуют характеристику,что делать с этим замкнутым кругом?
, елена, г. Москва
Виталий Шишкин
рейтинг 9.4
Добрый вечер.
Мне не дают характеристику с места работы, а уходить в некуда не могу так как одинокая мать, куда собираюсь уйти требуют характеристику, что делать с этим замкнутым кругом?
Напишите письменное заявление о предоставлении Вам характеристики обязаны будут выдать. Если откажут, то обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию и подайте исковое заявление в суд.
Согласно ст.62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Лидия Иванова
В соответсвии со ст. 62 ТК РФ вам обязаны были выдать все необходимые документы в 3-х дневный срок. Работодатель явно нарушил ваши права. Изначально вы должны были подать письменное заявление, если срок ответа пропущен, то вы можете обратиться в следующие органы:
1. Прокуратура
2. Суд общей юрисдикции
3. Трудовая инспекция
Похожие вопросы
Моя мать поругалась с одной женщиной, та начала обзывать и моя мать, так скажем, не много потаскала её за волосы без видимых следов повреждений
здравствуйте. моя мать поругалась с одной женщиной , та начала обзывать и моя мать , так скажем , не много потаскала её за волосы без видимых следов повреждений. Что за это может быть ?
У меня через 3 месяца будет возможность выйти на работу, так как наша бабушка сможет помогать
Здравствуйте, я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-х лет. Решила выйти на работу, но в другую компанию, уволилась с текущего места и устроилась на новую компания. Поработала пару месяцев, ребёнок стал часто болеть, и нет возможности в сад отправлять или с кем-то оставлять. Теперь вынуждают уволиться по собственному или еще хуже угрожают по статьи за невыход. У меня через 3 месяца будет возможность выйти на работу, так как наша бабушка сможет помогать. Но компания не идёт на встречу. Как мне поступить? Не хочется увольняться, а уйти по ухожу за ребёнком.
Что мы как родители модем предпринять в сложившейся ситуации
Дети в детском саду подвергаются постоянному издевательству и избеению со стороны одного мальчика. Все просьбы принять меры ролители игнорируют, администрация сада не может ничего предпринять так как родители запретили психогу с ним работать, воспитали его наказать не могут (кроме как посадить на стул в игровой комнате) так как это может нанести ему психологическую травму. Что мы как родители модем предпринять в сложившейся ситуации
Или как-то иначе всё это нужно сделать?
Добрый день! Ситуация следующая. Контрагенту был направлен по электронной почте акт оказанных услуг за хранение товара, а также счёт-фактуру. Контрагент произвел оплату услуг по этим копиям документов. Оригиналы документов мы ему не направляли, так как сообщили, что документы выставлены ошибочно и что мы просим отозвать свой платеж. После этого мы выставили новые документы, акт и счёт-фактуру. Но так как сумма гораздо больше за услуги, контрагент отказался их подписать и ссылается на предыдущие копии документов, и просим прислать их оригиналы, так как в бухгалтерии уже операции совершены по ним.
Как правильно аннулировать предыдущие копии документов (акт оказанных услуг и счёт-фактуру)? Действительно ли можно направить им оригинала этих документов, а потом написать письмо о том что считать их недействительными и выставить исправленную всю фактуру с нулевой стоимостью? Или как-то иначе всё это нужно сделать?
Мне в этой ситуации просто ждать или можно что-то предпринимать?
Вступила в брак, только получила новый паспорт, а снилс и полис еще не заменила. Я беременная, предполагаемая дата родов на этой неделе, сегодня должна была прийти крайний раз на прием к врачу для оформления документов в роддом. Прихожу к своему врачу, на что она отвечает, что без нового полиса не примет, меняйте, а потом приходите. А мне уже рожать со дня на день, нужны сопроводительные документы в роддом. Полис меняется день в день, но для его замены нужны снилс и паспорт. А вот снилс уже три дня мне в сфр заменить не могут , так как у них не работает программа, просто ждите звонка, когда заработает наберем, придете за новым снилс. Мне в этой ситуации просто ждать или можно что-то предпринимать?