Считается ли приказ работодателя действительным если на нем нет печати, подписи, но есть типа ген

Добрый день!

Что касается подписи, то она отнесена к одному из реквизитов документа (п. 4ГОСТ Р 7.0.97-2016) и представляет собой реквизит, содержащий собственноручную роспись должностного или физического лица.

Для каких-то документов подпись проставляется «по желанию» или в силу обычая, правил этикета и т.п., для других является обязательным реквизитом «по закону». 

Слесарев С. Подпись. Экспертиза. Споры // Трудовое право. 2019. N 9. С. 33 — 44.

Если речь идет об унифицированных формах, в частности, распорядительные кадровые документы (приказы о приеме на работу, увольнении и т.п.), то подпись является обязательным реквизитом.

Что касается печати, то ее проставление на приказе обязательно только в том случае, если работодатель использует печать и это предусмотрено локальным нормативным актом (например, Уставом).