8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольняюсь из вооружённых сил по НУК, положен ли мне отпуск?

Здравствуйте. Увольняюсь из вооружённых сил по НУК, положен ли мне отпуск? И можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск перед исключением из списков части?

, Наталья, г. Псков
Владислав Богданов
Владислав Богданов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, компенсация за не отгулянный отпуск не предусматриваться не Федеральном законе от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»  не приказе Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 «Об определении Порядка.обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат», а также не в каких других руководящих документах Министерстве обороны Российской Федерации.

Вы можете написать рапорт на имя командира воинской части на отпуск (сделайте в двух экземплярах, при сдаче их  в не секретное делопроизводство пусть поставят на 2 экземпляре отметку о входящем), но должны будете учесть время отпуска с учетом вами прослуженного время на момент увольнения (но можете и попробовать на весь написать).

В случае если вы не воспользуетесь на отпуск до увольнения, восстановиться вам не получиться, так как есть уже судебная практика, где прописано что если военнослужащий увольняется по НУК отпуск не обязательно предоставляется до увольнения, в этом случае это всего лишь воле изъявление военнослужащего, если он не изъявил желание, то это всего лишь его проблемы.

Если у Вас остались после прочитанного вопросы, прошу Вас их задать!

Если для Вас информация была полезной, прошу Вас оставить отзыв, заранее спасибо.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Как Увольняться с контракта по состоянию здоровья инвалидность дадут после этого?
Оренбурге ВВК мне поставили категорию Г (временно не годен) увечья 3(третьей) степени т .е .тяжёлое и В/Ч дали отпуск 30 дней После отпуска больничные положено мне ?Левый голеносустав раздроблено нервную точку пятку осколок задело немогу шевелить ногу .Как Увольняться с контракта по состоянию здоровья инвалидность дадут после этого ?
, вопрос №4157222, Хаяа, г. Иркутск
Трудовое право
Иду в отпуск, в заявлении указываю срок за отработанный период с 01.09.2023 по 31.08.24
Добрый день! Я преподаватель, работаю с 1 сентября. Иду в отпуск, в заявлении указываю срок за отработанный период с 01.09.2023 по 31.08.24. Ухожу с 01.07. По 26.08.2024 года. Вопрос: я захотела уволится с работы, сколько у меня положенного дней отпуска. Хочется уволится, но не отрабатывать, не терять деньги. Что делать и как быть?
, вопрос №4157245, Татьяна, Луганск
Страхование
Здравствуйте, у меня вопрос положен ли мне отпуск при слепом многочисленном ранении обеих голеней
Здравствуйте, у меня вопрос положен ли мне отпуск при слепом многочисленном ранении обеих голеней !?
, вопрос №4157077, Павел, г. Москва
Трудовое право
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
, вопрос №4157060, Лилия, г. Москва
386 ₽
Трудовое право
Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?
Здравствуйте. Работаю учителем, являюсь классным руководителем. По графику должна была пойти в отпуск со 2.07.24, но работодатель решил отправить в отпуск 20.06.24. Планировала уволиться в конце июня с последующим устройством в другую школу, но директор настаивает на увольнении с 20.06.24. Говорит: "Ты ничего не теряешь, все равно же собираешься увольняться". Правомерны ли ее требования? И что я теряю помимо дней стажа? Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?
, вопрос №4157028, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 09.07.2021