Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководство поликлиники соглашается оформить учебный отпуск с условием работы по совместительству в поликлинике на 0.5 ставки в неучебное время
Добры день. Работаю врачом терапевтом в поликлинике на 1.0 ставки, в сентябре собираюсь получить первичную переподготовку ( около 5-ти месяцев) - обучение на новую специальность в очной форме. Руководство поликлиники соглашается оформить учебный отпуск с условием работы по совместительству в поликлинике на 0.5 ставки в неучебное время. Правомерно ли это, и на основании чего я могу отказаться от работы по совместительству на время учебного отпуска?
Здравствуйте Наталия.
Руководство поликлиники соглашается оформить учебный отпуск с условием работы по совместительству в поликлинике на 0.5 ставки в неучебное время. Правомерно ли это, и на основании чего я могу отказаться от работы по совместительству на время учебного отпуска?
В Вашем случае насколько я понял речь идет о профессиональной переподготовке. Все дело в том, что предоставлять учебный отпуск именно на период профессиональной переподготовки, работодатель обязан только в случаях, если возможность предоставления такого учебного отпуска предусмотрена внутренними правилами организации, либо ученическим договором заключенным между работником и работодателем, иных оснований нет.
А потому, если в Вашей ситуации такое право закреплено по одному из двух указанных оснований, работодатель отказать Вам не может, отказ будет являться незаконным и нарушающим Ваши прав и интересы как работника.
Выше в своем первом ответе, я привел разъяснения по учебному отпуску на период профессиональной переподготовки работника.
Что касается этого вопроса:
Совместительство, это работа по отдельному трудовому договору совместительства, и она возможна только с согласия работника на ее выполнение и заключение такого договора, принудить его по закону к выполнению такой работы нельзя, а это право работника, а не обязанность.
Т.е. Вы имеете полное право отказаться от этой работы.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству следует, что:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству следует, что:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда следует, что: