Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно ли отстранение сотрудника работодателем от работы в сфере пищевого производства, по ст.76 ч.1 абз.8, если он не прошел (добровольную)вакцинацию

Здравствуйте!Законно ли отстранение сотрудника работодателем от работы в сфере пищевого производства,по ст.76 ч.1 абз.8,если он не прошел (добровольную)вакцинацию.

07 июля 2021, 12:17, Олег, г. Ярославль

Анна Иванова

Юрист, г. Краснодар

Добрый день!

Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация работников сферы пищевого производства, то отстранение правомерно.

У Вас указан город Ярославль, информации об обязательной вакцинации в Ярославской области на сегодняшний день я не нашла. В отсутствии такого документа отстранение незаконно.

Подробнее на сайте Роструда: https://xn--80akibcicpdbetz7e2...

07 июля 2021, 13:00

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте!

1. Работники пищевых производств не входят в Перечень, утвержденный Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок».

2. Если речь о Ярославской области, то на сегодняшний день-вопрос о введении обязательной вакцинации декретированных групп прорабатывается управлением Роспотребнадзора по Ярославской области

3. Согласно ст.5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»-вы имеете право отказаться от прививки без последствия отстранения от работы

4.Следовательно- отстранение на основании ст.76 ТЕ РФ на сегодняшний день-незаконно

07 июля 2021, 13:53

Похожие вопросы

Защита прав работников

Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?

Работаю вахтовым методом. Прикомандированы к другому филиалу. По графику работы на вахте наш рабочий день 11 часов. Автобус забирает нас из гостиницы в 6:30, на объект приезжаем к 8:00. Если мы будем работать 11 часов плюс час обеда, то обратный автобус будет в 20:00. Дорога займет 1,5 часа ив гостиницу мы попадем в 21:30, т.е. на отдых и сон остается 9, часов. Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?

Вчера в 15:25, вопрос №4146826, Алексей, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?

Добрый день. Я являюсь заказчиком по Договору подряда на выполнение строительно-отделочных работ в моей квартире. Подрядчик юр. лицо. Стоимость, цена и перечень работ, которые возлагаются на Подрядчика, и сроки их выполнения с указанием объема, содержания Работ и требований Истца к каждому виду Работ определяется Сметой. Но сама Смета между нами не подписана, а подписан сам Договор. Сумма по Смете составляет 2 миллиона, но она не подписана, однако деньги я все уже заплатил согласно этой смете. Самой суммы в Договоре нет, она не указана вообще, а лишь определяется Сметой. Работы выполнены Заказчиком не были вообще (полный ноль), кроме того, Заказчик причинил мне убытки, что подтверждается Заключение эксперта. Помимо убытков хочу взыскать неосновательное обогащение. И вот вопрос сразу: будет ли являться Договор заключенным, если сумму я заплатил полностью, однако нет выполненных работ вообще, нет никаких Актов и КС, не подписана Смета. Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?

Вчера в 10:28, вопрос №4146494, Максим, г. Иркутск

1 ответ

Уголовное право

В 2017 году было назначено взыскание "обязательные работы", есть ли у этого срок давности, если не исполнил?

В 2017 году было назначено взыскание "обязательные работы" , есть ли у этого срок давности,если не исполнил?

Вчера в 09:21, вопрос №4146406, Сергей, г. Усть-Лабинск

1 ответ

Военное право

Может ли он уволится с СВО если ещё даже года не прошло с момента подписания контракта

Здравствуйте у меня муж гражданин Азербайджана. Может ли он уволится с СВО если ещё даже года не прошло с момента подписания контракта

06 июня, 14:10, вопрос №4145528, Маргарита, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Могут ли его перевести без меня законно ли это?

Здравствуйте, я и мой муж военнослужащие и служимв одной части , мужа хотят перевести во вновь сформированную часть которая находится за 600 км от нашей части. Могут ли его перевести без меня законно ли это ? Я переводиться не хочу , я беременна и на сколько знаю меня не имеют право переводить или куда-то отправлять в командировки .

06 июня, 11:30, вопрос №4145295, Дарья, г. Москва

5 ответов